深圳养老金计发基数具体是多少？

1. 深圳养老金计发基数具体是多少？

    　　 深圳养老金计发基数具体是多少？ 下文就随我来简单的了解一下吧。
       　　2021年12月14日，深圳市2020年深圳市企业职工养老金计发基数为9774元（注：2021年度深圳的养老金计发基数仍然没有公布）；而深圳市机关事业单位退休人员基本养老金计发基数则按广东省同期计发基数执行，即7860元（注：明显有别于其它省市的做法、值得称赞）。
       　　本次计发基数调整后，主要涉及2020年1月1日后退休并按月领取企业职工基本养老金的退休人员，需要按计发基数9774元重新计发待遇并补发。其中，对于2020年1-6月份退休的人员，如果核算后新待遇低于原计发水平加上2020年度调整额之和的，仍会按照原待遇水平发放养老金。
       　　从2020年1月1日开始，深圳市企业职工基本养老保险计发基数适用期将调整为每年的1月1日至12月31日。当年计发基数公布前退休的人员会暂时按上年计发基数预发临时养老金，等当年计发基数公布后再重新核发待遇并从退休领取养老金之月起补发差额。
       　　由于深圳市2021年职工基本养老金计发基数本次没有公布，所以2021年1月1日退休并领取养老金的退休人员仍然需要暂时按照2020年计发基数（即9774元）计发养老金，待2021年计发基数公布后再次重核和补发待遇差额。
       　　本次调整前，深圳的养老金计发基数暂时按照9309元计发的，这样，2020年计发基数较之前增加了5%，因此，深圳2020年后退休的人员都存在提高养老金标准和补发待遇的情况。                      

2. 2022年深圳养老金计发基数

好消息来了!笔者下午从深圳市人力资源和社会保障局官网上看到了公布深圳市2022年职工基本养老金计发基数的通知:
从通知上可以看到:      2022年1月1日至12月31日,深圳市企业职工基本养老金计发基数为10795元/月;深圳市机关事业单位工作人员基本养老金计发基数按省同期计发基数执行。      而省同期计发基数为8682元,看来这是要逐步拉近机关事业单位工作人员和企业职工参保人员养老金的差距。      这个数字,跟笔者10/12分享的文章中估算的涨幅4.2%基本一致,比广东省养老金计发基数高出10795-8682=2113元,详细可以参阅下表:
      依照此通知,2022年1月到12月办理退休参保人员的基本养老金计发基数将由原10360元提高到10795元。
      我们根据这位2月份退休朋友的企业职工养老金核定单,来大概估算这位朋友依据10795元的计发基数重新核算应该每月补发多少?      备注:此处暂且忽略月平均缴费指数因此计发基数带来的变化,此计算比较复杂,几个月指数略微变化对几十年的指数影响也微乎其微。养老金计发基数的上涨主要会影响到统筹养老金的计算:以原计发基数10360元计算:      统筹养老金=(基本养老金计发基数10360+指数化月平均缴费工资4952)/2*总缴费年限31.7年*1%=2424元。以新计发基数10795元计算:      统筹养老金=(基本养老金计发基数10795+指数化月平均缴费工资4952)/2*总缴费年限31.7*1%=2493元。仅这一项,就需补约69元。      当然了,社保系统重新计算补发会考虑到方方面面的数字变化,此处举例数字仅供朋友们大致参考。      依照往年惯例,一般会在12月份到一月份期间补发到账;2022年办理了退休的朋友们,静候养老金的补发吧。

3. 深圳养老金发放标准

深圳退休金最低标准是每月480元，但具体的标准是根据当地的经济发展水平而定的，另外还需要结合员工交纳的养老保险来计算工资待遇，具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解，避免法律适用错误。深圳市提高居民基本养老保险基础养老金标准，自2020年1月1日起，领取养老金的参保人员：1、具有本市户籍不满8周年的，基础养老金由原来的每月302元提高至322元；2、自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金由原来的每月453元提高至483元。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 深圳养老金发放标准

深圳养老金发放标准具体如下：1、统筹养老金。以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算；2、个人账户养老金。按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算（60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195）；3、过渡性养老金。本人指数化月平均缴费工资*享受比例；4、调节金：每月300元；但只有1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，才能享受调节金；5、过渡性养老金。6、地方补助。地方补充养老保险缴费年限*参保人平均缴费指数*18.5加上20。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 深圳养老金发放标准

50退1439元，55退1474元，60退1536元。
(1)统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算;
(2)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)。
(3)过渡性养老金（1）：本人指数化月平均缴费工资X享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限X1.2%；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：(缴费年限—25)X1%+30%
(4)调节金：每月300元；（但只有1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，才能享受调节金）
(5)过渡性养老金（2）：100+总缴费年限*4，不满1年不算；
(6)地方补助：地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×18.5+20；
?1、具有本市户籍不满8周年的，基础养老金每月280元; 2、自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金每月420元; 3、参保人缴费15年以上的，参保缴费每增加1年，每月加发3元基础养老金。
圳企业职工领取养老金必须同时满足以下三个条件：
1.按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市
2.达到法定退休年龄
3.累计缴纳基本养老保险费满十五年。

6. 深圳基础养老金是多少

一、深圳退休金最低标准是多少钱?
领取养老金的参保人具有本市户籍不满8周年的，基础养老金为280元/月;自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金为480元/月。根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第二十五条规定：达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的参保人，其月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资百分之五的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金 个人账户养老金。

二、《社会保险法》
第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布。决定要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
以上就是深圳退休金最低发放标准的认定和处理情况，在司法实践中，对于相关情况的处理，应当严格按照法律规定来进行，特别是对于不同经济条件上的退休金发放情况，还需要由当地政府根据实际的工作情况来进行制订。

7. 深圳基础养老金是多少

法律分析：1、拿到深圳户口不足8年，每个月322元。2、拿到深圳户口满8年的次月起，每个月483元。除了领取养老金之外，参保人去世还有5000元的丧葬补助金。深圳市养老保险缴费标准：
深圳的社会养老保险包括职工养老保险和居民养老保险，其中，在深圳用人单位工作的职工，包括户籍人员以及异地来深的劳务工，都参加职工养老保险;深圳户籍的灵活就业人员，也可自主缴费参加职工养老保险;凡年满16周岁，不符合职工养老保险参保条件且未参加其他社会养老保险的本市户籍非从业居民，可参加居民养老保险。
居民养老保险实行按年缴费，并设置了10个缴费档次，符合条件的人员可以自主选择其中一个档次缴费参保，并享受相应的政府补贴。近日，根据人力资源和社会保障部、广东省政府有关精神，深圳市居民社会养老保险在调整个人缴费档次、提高基础养老金标准、建立参保缴费激励机制和基础养老金正常调整机制、便民利民等方面都有新突破。
此次调整适当提高了缴费标准和扩大不同缴费档次之间的差距，将原个人缴费标准每年100元至1000元十个档次分别提高到每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元。参保人可以自主选择其中一个档次按年度方式缴费，鼓励参保人多缴多得。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

8. 深圳基础养老金是多少？

法律分析：1、拿到深圳户口不足8年，每个月322元。2、拿到深圳户口满8年的次月起，每个月483元。除了领取养老金之外，参保人去世还有5000元的丧葬补助金。深圳市养老保险缴费标准：
深圳的社会养老保险包括职工养老保险和居民养老保险，其中，在深圳用人单位工作的职工，包括户籍人员以及异地来深的劳务工，都参加职工养老保险;深圳户籍的灵活就业人员，也可自主缴费参加职工养老保险;凡年满16周岁，不符合职工养老保险参保条件且未参加其他社会养老保险的本市户籍非从业居民，可参加居民养老保险。
居民养老保险实行按年缴费，并设置了10个缴费档次，符合条件的人员可以自主选择其中一个档次缴费参保，并享受相应的政府补贴。近日，根据人力资源和社会保障部、广东省政府有关精神，深圳市居民社会养老保险在调整个人缴费档次、提高基础养老金标准、建立参保缴费激励机制和基础养老金正常调整机制、便民利民等方面都有新突破。
此次调整适当提高了缴费标准和扩大不同缴费档次之间的差距，将原个人缴费标准每年100元至1000元十个档次分别提高到每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元。参保人可以自主选择其中一个档次按年度方式缴费，鼓励参保人多缴多得。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。