在民生银行做柜员怎么样？

1. 在民生银行做柜员怎么样？

　　在2010年没毕业前，在昆明民生做过半年的柜员~~
　　很辛苦
　　1、工资第一年，很低。重点本科，第一年1200；研究生1400。太压榨人了。
　　2、工作量很大，一周至少五天，周末排班，至少一天。剩下的一天，如果业务不熟，会被建议来行里练业务。每天工作时间很长，至少早上八点到下午六点。对私业务柜员轮换吃饭，中午没有休息。对公业务柜员中午可以休息2小时，包括吃饭时间。虽然下午5点关门，但是关门之后有很多事情，遇上批量业务，那……加班到晚上12点吧，一段时间都会这样，经理当时还建议我们统一到银行楼上租房子，方便加班。补充一下，没有加班费哈。
　　3、分行早中午吃饭免费，还不错，很营养。
　　4、过年节，有节日补助，结婚银行签1000元支票。时不时发点小东西。会不会分房就不知道了。
　　5、柜员职业病：长期休息不好，吸入人民币粉尘，座柜时间太长，脊椎，内分泌容易失调，得结石的可能性增强。
　　但是有缺点也有优点，这样的股份制银行又不是国有银行，没有国家的政策扶植，能降低用人成本就降低，反正人到处都是，民生的人员流失率很高的。
　　6、有存款任务，卖基金任务，完不成，扣奖金。关系好，有时候，经理会帮忙的。
　　优点
　　1、这么高强度的工作，自己业务技能必须很熟练，才能有自己的时间，吃苦耐劳的本领是其他银行都承认的，以后会很好跳槽。
　　2、竞争机制：没有关系，只有能者上了。做会计，点钞票，打字速度快质量高，业务考试这三样到什么水平就享受什么待遇，每年考一次。但是工作那么累，只能拼了老命了，年轻人可以拿健康去搏一搏。两年之内当上会计经理的有，据说待遇升了很多倍。做到会计老总的地位，年薪100万左右吧。发年终奖的时候老总都是10万的发，叹气啊··不过谁都是一步步拼上去的。发展的潜力还是不错。

　　自己没有继续在那里，是因为离家太远，BF也不在身边，另外有一个国企，现在有时间做自己的事情，还是不错。有个同学的GF在建行座柜，他觉得她“变丑了”。所以做什么都不容易啊，混口饭吃。
　　希望能给你一个参考的意见，自己现在的选择，决定5年后的生活。

2. 民生银行客户经理是做什么的

银行客户经理是做什么的

3. 民生银行客户经理是做什么的

银行客户经理是做什么的

4. 民生银行的客户经理是具体干什么?

5. 民生银行的客户经理是具体干什么

　　中国民生银行股份公司是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。主要大股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。
　　民生银行的客户经理具体工作有四项：
　　1、联系客户
　　客户经理是全权代表银行与客户联系的"大使"，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供"一站式"(one-stop)服务。
　　2、开发客户
　　对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，随待开发;二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己未发现某些金融需求，急待引导。
　　3、营销产品
　　根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:广为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。
　　4、内部协调‍
　　客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 "握住"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面:
　　(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调;
　　(2)各专业部门之间的协调;
　　(3)上下级部门之间的协调;
　　(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
　　在素质要求上，合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。‍

6. 在民生银行做信用卡客户经理好吗

业绩决定收入，一开始会很辛苦。但是有了稳定的业绩来源之后就无比轻松了。民生的信用卡是单独的事业部，所以信用卡客户经理不算是民生的员工，是与信用卡中心的劳动合同。然后有传言说未来信用卡中心会单独上市，但是不是真的就不知道了，坐等。

7. 民生银行柜员和服务经理有什么区别

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。如果你有很多客户资源，做客户经理比较好，不用坐班，基于存款给的钱也多。但是要是没资源就惨了，一个月搞不好只能拿个一两千，而且一季度考核一次，不达标就劝退。要是没什么资源，柜员还算不错，虽然上班累，但是压力略小，不会因为存款不够就开除，而且就算没存款也有一定的工资。不过柜员通过存款能拿的奖励就比客户经理要少，资源很多的话会略亏呢。

8. 民生银行的银行客户经理具体做什么工作啊

你的问题很简单就三个字回答：拉存款
基本上就是用各种手段通过各种渠道来拉存款，不管是理财也好，基金也好，对公也好，说到底就两个字：存款，
跟客户维护好关系也只是要让他的钱长期稳定的在你的名下认定呆着，为什么呢？
因为你的存款直接跟你的收入挂钩，客户经理大多数都是派遣制员工，也就是说是非正式员工，所以你的工资基数比正式员工要低很多，你为了多拿钱就只能靠奖金，而奖金就是直接按0.15%提成，你名下认定的存款越多你的工资就越多，而且你想转正也要靠存款，目前是2500万存款+各项指标分数转正，但主要是存款难搞。各支行也会给你下达任务，也就是你要在多少时间里至少引进多少存款，否则就算任务没有达标，要扣绩效，长期如此的话就会被预警劝退。我有好几个同事现在都被fire了
所以劝你 如果没有很扎实的关系可以给你搞到起码几百万的稳定存款的话，不要当客户经理，会给你带来很多痛苦，没有安全感。
这是我个人体会，当然可能各地不一样，仅供你参考