股票为何会被锁定？

1. 股票为何会被锁定？

您好，股票被锁定或被冻结，一般由以下原因造成：
1、股票帐户遗失已被申请挂失吊起；
2、该股票帐户持有人可能涉嫌违规或有司法诉讼案等。
详情需以账户实际情况为准，您可以致电95575转人工或联系开户营业部做详细咨询。

2. 股票锁定了说怎样解锁啊？

首先要看是在什么位置被锁住的，这样也好有个具体的说法和解套的方案。不过一般解套有以下几个原则：

第一、  行情走势如果依然处于反向波动阶段，这时候可以根据分析找合适的点位先选择锁仓，等到行情到了强支撑/阻力位置的时候将反向的锁单出掉，等价格回调之后继续锁单，如此重复。

第二、  行情反向波动非常强烈的时候可以直接选择止损掉，然后以双倍仓位进场反向的单子，只要行情能够延续一定的幅度，亏损就会被弥补甚至是回本盈利。

第三、  如果行情发展到了尾声，这时候可以选择在相应的阻力/支撑位位置加仓操作，拉低均价，等到行情回调就会缩小亏损。

3. 限制性股票解锁定期两年，是按一年60一年40的比例解锁的吗？

限制性股票本身的企业，近期并不一定是第1年60%，第2年40%，没有谁规定说必须是这样的。有的是第1年接受25%，第2年全部解锁，然后有的是根据本身的持股主体进行解锁，普通员工，那可能就是两年禁售期之后全部解锁，期间没有解锁。
禁售期的股票就是不能销售的，它既然叫做限制性股票，就是限制你的交易时间，没有所谓的解锁这种说法，第1年可能会有25%的解禁，但这个25的解禁是针对企业的高层管理者，普通的企业员工所持有的股票仍然是两年的封禁期，两年到期之后你的股票可以正常流动，没有到两年没有任何一部分解锁，全部都是封闭的。更没有什么所谓的第1年解60%，第2年解40%。
因为它叫做禁售期，就是不能销售的，第1年给你减了60%，那还叫禁售期吗？我对于上市公司所实行的股权激励计划要求中，明确要求企业必须要有明确的股票禁售期。具体的不是说什么2~3年，而是说具体到某一个时间是一年还是两年，什么时间起，什么时间截止，怎么解禁谁能够提前解禁，然后交易的时候要通过什么样的渠道和方法，企业可以自行规定，这里面是具有很大的幅动空间的，只是说要求企业必须要有明确的禁售期。
企业之所以设定这个禁售期，就是上市公司刚刚上市，为了让员工更努力的给企业做工作，说白了就是更好的卖命。就会给员工进行一定的配股或者是给你一定的低价期权，你本身只要花很低的价格就可以购买，到上市之后20来块钱30块钱一只的股票。但是员工会受到限制，一年之内，两年之内你只是拥有这个股票享有分红的权利，但不享受买卖的权利，这个叫限制期，也叫禁售期，这也是为了保护公司的利益。

4. 股份锁定期有多久

	《中华人民共和国公司法》规定，股份公司发起人持有的股份，自股份公司成立之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份 不得超过其所持有本公司存量股份总数的25%。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持 有的公司股份作出更严格的限制性规定的，按照公司章程的规定进行解除限售。

5. 股份锁定期有多久？

1、股份转让的股份锁定期有多久?
上海股交中心规定，公司发起人，董事、监事、高级管理人员股份转让是有锁定期的。
《中华人民共和国公司法》规定，股份公司发起人持有的股份，自股份公司成立之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司存量股份总数的25%。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的公司股份作出更严格的限制性规定的，按照公司章程的规定进行解除限售。
《上海股权托管交易中心非上市股份有限公司股份转让业务暂行管理办法》规定：
(1)非上市公司控股股东或实际控制人挂牌前直接或间接持有的股份分三批进入上海股交中心转让，每批进入的数量均为其所持股份的三分之一。进入的时间分别为挂牌后依法依约可转让之日、挂牌后依法依约可转让之日期满一年和两年。控股股东、实际控制人依照《公司法》的规定认定。
(2)挂牌前六个月内控股股东或实际控制人直接或间接持有的股份进行过转让的，该股份的管理适用前条的规定。
(3)挂牌前六个月内挂牌公司进行过增资的，货币出资新增股份自工商变更登记之日起满六个月可进入上海股交中心转让，非货币财产出资新增股份自工商变更登记之日起满十二个月可进入上海股交中心转让。
(4)挂牌后进行定向增资的，货币出资新增股份自股份在上海股交中心登记之日起六个月内不得转让;非货币出资新增股份自股份在上海股交中心登记之日起十二个月内不得转让。锁定期满后，公司董事、监事、高级管理人员、控股股东或实际控制人所持新增股份按照《公司法》及其他相关规定进行转让，其余新增股份可一次性进入上海股交中心进行转让。
(5)因送股、转增股本等形式进行权益分派导致所持股份增加的，应按原持股数量的锁定比例进行锁定。
(6)因司法裁决、继承以及特殊情况下的协议转让等原因导致有限售期的股份发生转移的，后续持有人仍需遵守前述规定。
(7)不受上述股份限售规定的股东，其所持股份可在公司挂牌后一次性全部转让。股份解除转让限制进入上海股交中心转让，应由挂牌公司向上海股交中心提出书面申请，经上海股交中心确认后，办理解除限售登记。
2、收购人收购上市公司后对上市公司的持股(包括直接和间接持股)比例不足30%的，是否需要锁定12个月?
《证券法》第九十八条、《上市公司收购管理办法》第七十四条规定：在上市公司收购中，收购人持有的被收购上市公司的股票，在收购行为完成后的十二个月内不得转让。结合实践，对于本条款的适用问题，明确要求如下：
对于投资者收购上市公司股份成为第一大股东但持股比例低于30%的，也应当遵守《证券法》第九十八条、《上市公司收购管理办法》第七十四条有关股份锁定期的规定。

6. 股份锁定期有多久

1、股份转让的股份锁定期有多久？上海股交中心规定，公司发起人，董事、监事、高级管理人员股份转让是有锁定期的。《中华人民共和国公司法》规定，股份公司发起人持有的股份，自股份公司成立之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司存量股份总数的25％。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的公司股份作出更严格的限制性规定的，按照公司章程的规定进行解除限售。《上海股权托管交易中心非上市股份有限公司股份转让业务暂行管理办法》规定：
（1）非上市公司控股股东或实际控制人挂牌前直接或间接持有的股份分三批进入上海股交中心转让，每批进入的数量均为其所持股份的三分之一。进入的时间分别为挂牌后依法依约可转让之日、挂牌后依法依约可转让之日期满一年和两年。控股股东、实际控制人依照《公司法》的规定认定。
（2）挂牌前六个月内控股股东或实际控制人直接或间接持有的股份进行过转让的，该股份的管理适用前条的规定。
（3）挂牌前六个月内挂牌公司进行过增资的，货币出资新增股份自工商变更登记之日起满六个月可进入上海股交中心转让，非货币财产出资新增股份自工商变更登记之日起满十二个月可进入上海股交中心转让。
（4）挂牌后进行定向增资的，货币出资新增股份自股份在上海股交中心登记之日起六个月内不得转让；非货币出资新增股份自股份在上海股交中心登记之日起十二个月内不得转让。锁定期满后，公司董事、监事、高级管理人员、控股股东或实际控制人所持新增股份按照《公司法》及其他相关规定进行转让，其余新增股份可一次性进入上海股交中心进行转让。
（5）因送股、转增股本等形式进行权益分派导致所持股份增加的，应按原持股数量的锁定比例进行锁定。
（6）因司法裁决、继承以及特殊情况下的协议转让等原因导致有限售期的股份发生转移的，后续持有人仍需遵守前述规定。
（7）不受上述股份限售规定的股东，其所持股份可在公司挂牌后一次性全部转让。股份解除转让限制进入上海股交中心转让，应由挂牌公司向上海股交中心提出书面申请，经上海股交中心确认后，办理解除限售登记。
2、收购人收购上市公司后对上市公司的持股（包括直接和间接持股）比例不足30％的，是否需要锁定12个月？《证券法》第九十八条、《上市公司收购管理办法》第七十四条规定：在上市公司收购中，收购人持有的被收购上市公司的股票，在收购行为完成后的十二个月内不得转让。结合实践，对于本条款的适用问题，明确要求如下：对于投资者收购上市公司股份成为第一大股东但持股比例低于30％的，也应当遵守《证券法》第九十八条、《上市公司收购管理办法》第七十四条有关股份锁定期的规定。

7. 什么是股权锁定?

股权锁定就是指将控股的股权锁定不转让出售,自然有利于公司控制权的稳定.　持股方在一定期限内不能将所持的股票转让出去，这一期限即为持股锁定期。依据“加强监管、放松管制”的总体思路,同时调动公司股东、基金从业人员积极性,中国证监会2012年6月21日就《证券投资基金管理公司管理办法》及其配套规则修订草案公开征求意见。意见将基金公司股东持股锁定期由一年延至三年,引导股东形成长期投资的理念。目前我国关于股权锁定期限即股权禁止交易期限的相关规定，主要是通过对公司发起人股东、控股股东、实际控制人、一致行动人、持有一定比例股权的股东、以及公司董监高的股权交易期的限制，实现对公司稳定性和连续性的保证、公司利益及股东利益的保护、证券市场秩序的维护。

8. 股权锁定期一般多久

法律分析：股权激励的锁定期是由企业制定的，一般会在1年到3年之间。在股权激励的锁定期内不能进行转让、出售激励股权、担保或偿还债务。锁定期的目的是防止激励对象为了短期套利而进行损害公司利益的行为。
法律依据：《上市公司股权激励管理办法》
第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。
第十三条 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。