在办公室里办公的都有些什么职位

1. 在办公室里办公的都有些什么职位

会计、出纳、文员、人事、网管
一、会计
会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
二、出纳
是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。



三、文员
文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记账工作。
四、人事
人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人，是公司的一个重要职位。负责公司人事工作的部门则称为人事部或人力资源部。
五、网管
网络管理员在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能。

2. 办公室是做什么的？

办公室， 处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。工作范围：一、企业管理 1．各类公司证件年检管理 2．各类人员岗位证书年检复检 3．贷款卡保存及年检 4．公司宣传资质资料制作及发放，各类先进评选 5．企业资料库数据建立及完善（含公司业绩、人员业绩的编制） 6．投标工作组织及标书制作 7．公司办公设备管理及维修 8．公司网站维护及更新 9．各级公章管理 。二、办公文档管理及打印 1．公司各类文件管理 2．合同管理 3．消防工程验收意见书存档 4．竣工资料、图纸管理 5．文件打印复印管理 6．晒图出图管理 7．印制名片 8．刻制印章 9．电脑和网络维护 。三、人事社保 1．招聘考核管理，人员档案管理 2．办理社保关系增加减少。四、统计 1．固定资产投资季报、年报（需台账）—重庆市调查大队 2．建筑业企业季报及年报—江北区建委 3．建筑业快速调查月报—国家住房和城乡建设部 。五、公司行政 1．办公用品采购并出库 2．办公环境保持 3．其他行政杂事 。六、向各部门传达公司领导意图，上传下达，对相关业务进行沟通 。七、领导交办的其他工作。

3. 在办公室里办公的都有些什么职位

会计、出纳、文员、人事、网管
一、会计
会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
二、出纳
是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。



三、文员
文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记账工作。
四、人事
人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人，是公司的一个重要职位。负责公司人事工作的部门则称为人事部或人力资源部。
五、网管
网络管理员在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能。

4. 办公室都要做什么呢？

工作内容：
一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
延伸阅读：
职业要求：
1. 首先要有一个很好文字功底，无论是写"实心"的东西还是写"空心"的东西。另外还需善于领会领导的意图(可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到。
2.工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。
3.如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。
4. 文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。
5. 对于文员的计算机水平一般只要达到会操作"office"办公软件就可以了。

5. 办公室是做什么的

办公室， 处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。
工作范围：
一、企业管理 1．各类公司证件年检管理 2．各类人员岗位证书年检复检 3．贷款卡保存及年检 4．公司宣传资质资料制作及发放，各类先进评选 5．企业资料库数据建立及完善（含公司业绩、人员业绩的编制） 6．投标工作组织及标书制作 7．公司办公设备管理及维修 8．公司网站维护及更新 9．各级公章管理 
二、办公文档管理及打印 1．公司各类文件管理 2．合同管理 3．消防工程验收意见书存档 4．竣工资料、图纸管理 5．文件打印复印管理 6．晒图出图管理 7．印制名片 8．刻制印章 9．电脑和网络维护 
三、人事社保 1．招聘考核管理，人员档案管理 2．办理社保关系增加减少
 四、统计 1．固定资产投资季报、年报（需台账）—重庆市调查大队 2．建筑业企业季报及年报—江北区建委 3．建筑业快速调查月报—国家住房和城乡建设部 
五、公司行政 1．办公用品采购并出库 2．办公环境保持 3．其他行政杂事 
六、向各部门传达公司领导意图，上传下达，对相关业务进行沟通 
七、领导交办的其他工作

6. 办公室都做些什么工作？

综合办公室是打杂的，综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。
7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
14、负责机关车辆的管理。
15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责：
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草各类综合性文字材料。
7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。

7. 办公室都要做什么？

工作内容：
一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
延伸阅读：
职业要求：
1. 首先要有一个很好文字功底，无论是写"实心"的东西还是写"空心"的东西。另外还需善于领会领导的意图(可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到。
2.工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。
3.如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。
4. 文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。
5. 对于文员的计算机水平一般只要达到会操作"office"办公软件就可以了。

8. 坐办公室的工作有哪些?

如下：第一、秘书类的工作
其实这份工作还是有很多年轻人愿意去从事的，尤其是一些女孩子，因为这份工作清闲，更能够接近老板，在和老板不断地沟通和合作中就能够受到老板重用，越来越多年轻人其实都希望迎合领导的想法，希望能够在和领导相处的过程中给未来打下更好的基础。
因此在日常的工作过程中，大家可以去选择一些文秘岗位，在很多小型企业或者是中大型的企业中，切实文明还是能够获取非常稳定的收入的，而且也不用经常加班，耗费太多时间和精力。
第二、运营类的工作岗位
虽然这份职业从业者并不可能成为公司重要的核心员工，但是如果你能够经常努力地去工作，你的业绩变得越来越好，其实就会帮助你去提升自己，让你在公司里不会被他人所取代，往往现在有很多员工过于盲目，对未来晋升也是相当的渺茫，不知所措，大家从事了一些低廉劳动力价值的工作，可能最后就会被扫地出门。


如果能够在运营类的工作岗位中稳扎稳打地去从事任务，相信你能够在日常过程中获取很高的地位。
第三、会计类的工作
让你在行业中可以接触到公司的机密信息，毕竟在涉及到工作内容的时候，需要员工拥有超强的功能力，而且性格内向的员工往往都非常稳重踏实。
他们在处理任务也是十分谨慎能够成为被领导信得过的员工，其实你就具备了在公司里升职加薪的资格和条件，所以大家可以通过不断累积工作经验，这样才能够不至于让你未来事业受到约束。