考什么证对找工作有帮助？

1. 考什么证对找工作有帮助？

NO.1：英语证书 　
  　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；
　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
　　英语中高级口译：含金量很高；
　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。 
　　托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
 
NO.2：计算机证书
　　Office操作是基本技能，不需要证书的。
　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
　　此外还有三级和四级。
　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
 
NO.3：学校证书
　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
 
NO.4：第二外语证书
　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
　　时下比较热门的第二外语：
　　日语(世界500强中87家日本企业)
　　法语(世界500强中36家法国企业)
　　德语(世界500强中35家德国企业)
　　韩语(世界500强中13家韩国企业)
　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
 
NO.5：财务类证书
　　注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
　　特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
 
NO.6：专业资格证书
　　很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；
　　CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
　　导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
　　报关员证书：有证书才有资格；
　　人力资源从业资格证书；
　　国家司法考试证书；
驾驶证：不是应聘司机才需要
 
NO.7：兼职实习证明
　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。
有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
 
NO.8：发表论文、专利证书
　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书
　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
　　一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；
　　西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；
　　上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；
　　欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
 
NO.10：毕业证、学位证、第二学位
　　这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
　　专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
　　具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

2. 考什么证对找工作有帮助？

我工作两年多了，依据经验来看，在入职竞争的时候各种有价值的资格证还是有用的，但在实际工作中却无人问津，因为工作过程中大家重视的是处理问题的能力和对专业知识的掌握程度。我建议你如果考取一些资格证书还是应该按照自己的职业规划，想清楚自己将来想从事什么工作，对哪些方面有兴趣，说实话现在各种资格考试多如牛毛，甄别与选择的最佳手段就是根据自己的计划和兴趣。 
   建议你的是：外语很关键，很多单位都重用外语好的人，不一定他们的工作能力有多强，而是语言沟通良好，比一般人有优势，所以要考个商务英语之类的实用英语证书，很有用！ 
   如果有时间可以考驾照，有的工作岗位（例如助理）要求必须有几年以上驾驶经验，而有的岗位无所谓。 
   关键还是要有真本事，别随便报名考那种交钱就能过的资格考试，要经过努力的学习，然后通过考试，领到证书，这样才有成就感，才能对自己就业有所帮助！

3. 现在不知道考什么证对找工作比较有用

学历证书
职业证书

职业教育（vocational education）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

职业教育是社会发展的产物，是人类文明发展的产物，也可以说是人自身发展的产物。而且是发展到某个特殊时期的产物。职业教育受益于社会，社会也可受益于职业教育，促进社会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。

4. 考取哪些证书对找工作比较有利？

基础类证书：
1. 语言类证书（英语四/六级证书必考，部分学校毕业还要求二乙等以上的普通话等级证书）
英语四/六级证书：大部分学校毕业会要求英语四级证书（本科生）、六级证书（研究生），在企业招聘、考公考研等一些情况下，如果没有四六级证书会让自己处于劣势的状态，这俩也是在大学期间大家最热衷于考取的证书。
PS：部分学校保研的时候，英语六级证书会有加分政策，本科期间有的学校通过六级后可以免修英语（研究生需要更高的分数）

普通话等级证书：部分学校会对这个证书有要求，常见的是要求考取二级乙等以上的等级，平时生活中普通话还算标准的小伙伴一般来说都没啥问题（阿飞还有口音都拿了二级甲等）
PS：一级甲等对部分专业的小伙伴来说可能是加分项（播音主持之类），需要前往北京参加考试同时还需要拥有一级一等的水平才能报考

雅思/托福：对于想要出国的同学来说，这俩证属于必考，并且分数越高越好，对于其他同学来说，可以按需考取，许多学校也能够通过雅思/托福的证书进行免修。（难度较高、费用较高哈）
小语种类证书：按需考取咯，这个没啥特别好的建议
2. 计算机类证书（主要指计算机等级考试）
计算机等级考试证书：阿飞自己考取了二级到四级的证书，感觉有一定的意义，但是意义也不算特别大，总的来说，对于部分非计算机专业但又想从事计算机行业的小伙伴来说，值得一考；计算机相关专业的小伙伴不推荐考取，正常毕业约等于计算机四级
PS：小部分企业招聘和学校毕业的时候会要求计算机二级等级证书（较为简单）

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（俗称“软考”）：含金量较高，难度也较大，属于是计算机界认可级别较高的证书，觉得计算机等级考试证书食之无味、弃之可惜的小伙伴强烈建议考取这个，对于找工作帮助较大。
各类企业认证：按需考取，不做评论
3. 学校证书
各类学校证书含金量和实际意义都比较高，一般需要努力学习、考取比较好的绩点或者在科研竞赛方面取得比较好的成绩，这是对大家在大学期间努力奋斗的证明。

常见的学校荣誉称号证书有：校三好学生标兵、校/院三好学生、校/院优秀学生干部（需要有学校/学院/班级任职）、校优秀共青团员等
常见的学校奖学金也会颁发证书，其含金量也比较高，基本上与荣誉称号相等：各类校奖学金、企业奖学金等
PS：助学金之类的往往含金量不高，比较高的是国家励志奖学金，要区分奖学金和助学金之间的差异。
4. 竞赛类证书
一般竞赛类证书主要针对于科研竞赛，这个种类比较多并且每个学校的承认度不一致，大部分学校对于级别较高的科研比赛有保研加分的政策，小部分学校甚至有直推保研的情况（不过保研的条件建立在不挂科的基础上），各类科研竞赛证书在各类面试的时候还是能为大家提分不少，各类证书都是对大家能力上的证明，别人简历上没有，你的简历上有，你就比别人具有更大优势

如果自己有特长，也可以尝试去进行艺术、体育类比赛，这种证书在保研的时候，部分学校也会有加分政策

总的来说，我还是推荐大家可以针对自己学校的保研政策，选择级别更高的比赛，这种证书往往含金量更大

5. 找工作时考什么证有用

第一名：毕业证、学位证

虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，就是一块极具分量的敲门砖，如果还拥有第二学位，那只会让你在求职过程时如虎添翼。

第二名：英语证书

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)，极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达更重要；英语中高级口译：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件；

剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的。

总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

第三名：计算机等级证书

现在不懂计算机，可以算是半个文盲了！重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过。Office操作是基本必备技能，不需要证书的，是必须要会的。

计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。

第四名：学校荣誉证书

大致这些：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部……

奖学金证书非常重要，给HR（人力资源主管）的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。

党员，算不上证书，但是入党了的话，在申请公务员、到中学当教师的时候，有很大作用。

第五名：第二外语证书

别人没有我有，可以大大增加我们进入外贸比重很大的企业的机会。

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)——2011年统计数据，来源网络

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……，当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。

第六名：专业资格证书

这个跟自己的专业与未来想从事的行业就关系很大，同学们可以根据自己实际情况来对待。

律师资格证书，想当律师的学生；

CAD工程师认证证书：机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：国家有规定，导游人员持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

会计师初级会计中级会计

教师资格小学中

6. 考什么证对找工作有帮助？

NO.1：英语证书 　  　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；　　英语中高级口译：含金量很高；　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。 　　托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。 NO.2：计算机证书　　Office操作是基本技能，不需要证书的。　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。　　此外还有三级和四级。　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。 NO.3：学校证书　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。 NO.4：第二外语证书　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。　　时下比较热门的第二外语：　　日语(世界500强中87家日本企业)　　法语(世界500强中36家法国企业)　　德语(世界500强中35家德国企业)　　韩语(世界500强中13家韩国企业)　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。 NO.5：财务类证书　　注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。　　特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。 NO.6：专业资格证书　　很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；　　CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；　　导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；　　报关员证书：有证书才有资格；　　人力资源从业资格证书；　　国家司法考试证书；驾驶证：不是应聘司机才需要 NO.7：兼职实习证明　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。 NO.8：发表论文、专利证书　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。NO.9：竞赛获奖证书　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。　　一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；　　西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；　　上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；　　欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。 NO.10：毕业证、学位证、第二学位　　这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。　　专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。　　具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

7. 现在想找工作，可以考哪些证有用

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。
 

　　
三才
人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

8. 哪些证书对找工作有用

1、毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

2、英语证书

大学英语四、六级证书非常重要，对在校大学生影响很大。很多普通大学规定，本科毕业生如果没有英语四级证书将无法得到学士学位；艺术类和体育类院校则要求学生必须通过CET三级考试；六级成绩虽然不作为申请学士学位的必要条件，但它会对学生得到奖学金产生影响。英语四六级证书，还会影响到保研资格、求职(尤其是到外企求职)、考公务员等方面。

3、计算机等级证书

计算机等级证书有很多，一般有计算机二级，这个比较普遍。还有计算机三级、四级，另外还有计算机专业技能证书如ACCP、MCSA、CCNA。很多用人单位在招聘时需要应聘者掌握基本的计算机操作技能，同时在一些招聘中会明确要求考生有计算机等级证书，比如说国家电网的招聘需求中有提及计算机等级证书。虽说计算机等级证书并不是你必须要有的，但是计算机操作技能却是你必须要掌握的！

4、学校荣誉证书

学校荣誉证书大致包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部……奖学金证书非常重要，给HR(人力资源主管)的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有面试机会。学生干部经历非常重要，如果再有一个"优秀学生干部"的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。党员，算不上证书，但是入党了的话，在申请公务员、到中学当教师的时候，有很大作用。