三人合伙干公司，一人出资金二人出力，最终股份该如何分配？

1. 三人合伙干公司，一人出资金二人出力，最终股份该如何分配？

我个人觉得最终的股份分配就应该按照谁出资多少来定额打个比方，你一个人出资那么你将占有这家公司的99%或者90%以上的股权其他两个人分1%，有很多人一定会觉得这样的分配不公啊因为别人出力啊！公司成立起来出力的那两个人开工资啊！在什么位置就开什么样的工资然后年底做股权交易，根据公司的收益进行配比。
只有这样做你才能够成为这家公司真正具有话语权的人，为什么这么说？咱们还想一下，在这家公司你只出资金，那么就说明你没有时间没有多余的精力去管理这家公司，而另外两个合伙人有能力有时间管理这家公司只是暂时没有钱。在经营这家公司的时候，两个人一定会与股东之举，而且两个人在管理这家公司的时候一定会有自己的直属下属。

这就是培养自己的队伍培养自己的人才建立自己的部门如果这个时候你们的股权是33%，33%，33%，这样分配的话那么将来你就会被从这家公司踢出去。首先你对公司的业务不熟悉，然后公司所有的人员，你又不知道该怎样管理然后公司所有部门的领导又都不是你的直系你怎么在这家公司立足呢？
如果你认为自己真的不具备管理的经验能力，或者没有时间去管理一家公司，那么你为什么非要合伙开公司呢？你直接做天使人直接投资不就可以了吗？你也不用去想那么多，找到一家你看得上的企业，有发展前景的企业直接买人家的股份，或者你直接去股票市场当中找到一个非常有发展前景的行业进行投资就可以了，你又何必干这种既出力又出钱又不讨好的事情呢！

如果还是不能够做出决策的话，那么就去市场上找专业的股权分配公司为你做出一个详细的计划，不过我相信最后的股权分配计划你依然会成为大股东。那两个出力的人一定不能让他们有话语权，我们不是把所有的人想的过于黑暗，而是在做一件事情的时候一定要先确保自己的利益。

千万不要小瞧了人性的贪婪，还有就是一家公司股权如何分配，真的能够决定这家公司的生死存亡。这绝对不是一件小事一定要心要稳，手要狠，眼界要宽，手段要高啊否则的话害的只能是自己。

2. 三人合伙干公司，一人出资金二人出力，最终股份该如何分配？

像这样就是两个三个人必须商量好签上合同纷飞的情况他们三人自己感觉怎么分配就按怎像这样就是两个，三个人必须商量好签上合同分配的情况，他们三人自己感觉怎么分配，就按怎么分配，必须有合同【摘要】
三人合伙干公司，一人出资金二人出力，最终股份该如何分配？【提问】
像这样就是两个三个人必须商量好签上合同纷飞的情况他们三人自己感觉怎么分配就按怎像这样就是两个，三个人必须商量好签上合同分配的情况，他们三人自己感觉怎么分配，就按怎么分配，必须有合同【回答】
就这样吗【提问】
还有【回答】
请等一下【回答】
4、3、3就是这三个人在这个厂里的持股比例，A出钱，B、C出力，A只不过是直接出资，B和C是以劳动力作为出资，期末实现利润了，就是按这个持股比例进行分配，实现利润后先提10%的盈余公积，然后剩下的钱让他们三个自己定一共拿多少来分，再留多少作为未分配利润，你要做的只是按他们自己协商后的分配总额，其中4成给A，3成给B，3成给C【回答】
我们是一人出资，一人负责公司管理另一人负责提供资源【提问】
这个要根据个人能力而定【回答】
您好，因为看到您对我上次的回答没有评分，对于您的体验我非常关注。如果您对我的服务满意，希望可以给一个『赞』呢！如果有问题的话，我随时在线等待为您服务。祝您生活愉快，幸福美满！【回答】

3. 3人合伙一人出资3人干活股份怎么分

亲亲您好，很荣幸为您解答[鲜花]。根据您的问题【3人合伙一人出资3人干活股份怎么分】，以下是我以法律角度为您分析的结果：[开心][开心]首先三个人合伙做生意一个人出钱,三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。2、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准。3、但是最后注意定好股份占比后，要签好合同《合伙企业法》第十七条，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。【摘要】
3人合伙一人出资3人干活股份怎么分【提问】
亲亲您好，很荣幸为您解答[鲜花]。根据您的问题【3人合伙一人出资3人干活股份怎么分】，以下是我以法律角度为您分析的结果：[开心][开心]首先三个人合伙做生意一个人出钱,三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。2、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准。3、但是最后注意定好股份占比后，要签好合同《合伙企业法》第十七条，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。【回答】
出的钱给利息【提问】
亲亲您好，以下是我为您找到的相关法律依据，希望对您有所帮助：[开心][开心]法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。【回答】

4. 三个合伙人出资一样,那股权怎么分配

几个股东在出资一样的情况下，根据股东的类型（资金型、资源型、技术型、管理型等）以及结合在公司的岗位来确定，股权不能均分，但是分红前期是可以均分的。【摘要】
三个合伙人出资一样,那股权怎么分配【提问】
几个股东在出资一样的情况下，根据股东的类型（资金型、资源型、技术型、管理型等）以及结合在公司的岗位来确定，股权不能均分，但是分红前期是可以均分的。【回答】
谁全职干、进行日常的管理，或者是他有关键资源的，可以占比大一些【回答】
三个合伙人，出资相同，但在人力，技术，经营三方面不同【提问】
根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个岗位的股份。【回答】
按市场平均标准，再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。【回答】
可以这么说
A是创始人，技术方面100%，日常管理100%，经营方向100%，工作比例80%

B是合伙人，技术方面90%，日常管理30%，经营方向0%，工作比例100%

C是合伙人，技术方面70%，日常管理30%，经营方向0%，工作比例100%【提问】
出资比例是相同的【提问】
还在吗【提问】

在拿电脑做表【回答】

5. 三个人合伙出资，另外的股份应该怎么分配呢？

6. 三个人合伙开公司，股份应该怎么分配？

分析如下：
1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。
2、你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：
①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。
②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。
③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。
④确定分红方式。
⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。
3、关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。
4、当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。
拓展资料
股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分。
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

（资料来源：百度百科：股份）

7. 三人合伙工作，一人出资，两人干活，那么股份如何分配？

三人合伙工作，一个人出钱，另外两个人干活，只有出钱的那个人有股份换成股份，换句话来说他占100%的股份，干活的人没有股份。因为我国的法律规定不能以个人劳务出资占据股份，就是说合伙开个店铺或者开个公司，你可以以知识产权出资，也可以以土地作价，可以出钱可以出设备，但是出力不行，以劳务出资是不可以的，是不受到承认的。
不能以劳务出资占据公司股份。因为不承认这样的劳务行为，因为劳务是没办法界定行为的价值的。怎么确定你这个人劳动给你多少钱，人家出了200万，你这劳动价值就值200万吗？你说这200万就是200万吗？怎么评价？你有什么特殊的能力能证明你给公司工作一年就值200万。你要知道同样一个经理在不同的公司给出的钱都不一样的，有的公司一年就给他50万，人家跳槽之后那公司给80万，那你说这个人的能力是50万还是80万呢？你说不清楚啊。
说不清楚就不能以这个出资入账出钱，那话说我出200万那就是200万，我实打实的出这些钱啊。自然就可以涨股份，我出个徒弟土地交易有市场价值的同样一块土地，这是我附近的几块土地，别人都卖多少钱一平米多少钱一亩，那我这个土地大致钱也能够出来，虽然上下有差异的差不了太多呀，你知识产权科学技术出资一个专利它值多少钱，这个在行业之内也是有估计的办法的，自然评估里面应该会讲这个东西，但是劳务是没办法评估的。
正因为劳务没有办法评估，所以不允许个人以劳务出资占据工资股份，人家出了100万，你和张三个人给公司劳动一年，然后你说我一年工资50万，他一年工资也50万，那这样我们占据25%股份。然后出资100万那个占50%股份，凭什么呀？你没有办法证明你的劳动价值就是50万，所以为了避免这个纠纷，就不要与个人劳务出资入股。

8. 三个人合伙开公司如何分配股份

三人合伙最佳股份分配，股份将如何分配？