“交15年社保”与“存钱15年”，哪个更划算？聪明人都知道！

1. “交15年社保”与“存钱15年”，哪个更划算？聪明人都知道！

2. 同样是缴纳15年的社保，企业交费和个人交费有区别吗？

同等条件下，退休后待遇差别不大，只是参保成本差别大！
第一，为什么说同等条件下退休待遇差别不大？这是因为现行社保制度的养老金计发原则就是“多缴多得，长缴多得”。那么回到原题上都是交的15年，如果又都是按上年度社会职工平均基数100%缴费，其他情况也都相同的话，他们的退休待遇没有什么区别。
因为大家也都知道城镇职工社保养老金计算公式，就是基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中，过渡性养老金是指当地实行社保制度之前参加工作之后退休的固定工才有。
那么，说他们的退休待遇差别不大，主要是因为他们每年缴费的8%就是同样的1/3进入个人账户，又由于他们其他条件都相同，那他们个人账户的储存额肯定相同，决定他们个人账户养老金也相同。同样的道理，他们的退休养老金就完全一样。
如果说有差距的话，就是企业交的社保，不光是养老保险，还有医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中的医疗保险应该说待遇比较好，但是必须交够年份，一般规定男性25年，女性20年以上，相对15年来说都没有交够，所以区别不大。



第二，为什么又说他们的参保成本差别大呢？这主要是因为同样参加职工社保，他们的缴费比例不同。具体为在职职工，由企业和个人共同承担26%的比例，其中，企业承担18%进入社保统筹，个人承担8%进入个人账户。而自己交职工社保全额自费20%，其中12%进入社保统筹，8%进入个人账户。
举一个具体例子，看的更直观一些，比方说都按上年度一万元的社平基数算，双方都交100%的系数，也就是年度缴费一万元，那么缴费15年，就是15万元。但在职职工交得2/3，也就是十万元是由企业代为承担的进入统筹账户，自己绞的三分之一五万元进入个人账户。而灵活就业人，个人全额自费是五万元，其中十万元进入统筹，五万元进入个人帐。



如果其他情况相等的话，退休养老金同样是1500块钱，可是在岗职工缴费15年，参保成本只花了五万元，不到三年就能回本。而灵活就业个体缴费参保成本却要花15万元，需要将近九年才能回本。
综上所述，我可以负责的告诉你：同样是缴纳15年职工社保，在其他条件都相同的情况下，他们的退休待遇只是医疗保险有点关系，但区别不大。不过他们的参保成本差距巨大，这是由于在职职工有企业为其承担了2/3的统筹费用，职工个人只拿1/3的参保费用。而个人缴费，这是全额自费，需要拿100%的参保费用。
换句话讲，同样交15年15万元，养老金相等，但职工只拿五万元，个人却要花15万元。因此，建议交职工社保尽可能的找地方打工，由企业代为承担统筹费用。

3. 个人交15年社保划算吗

你买够15年，那么到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金了。不过，你要清楚二点，第一、在你缴够15年、但是又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保。就是说，例如你男，缴够15年，你才55岁，但是退休年龄是要60岁，那么就是说有5年空档期，那么这5年如果你有什么大病住院了，就无法享受住院报销保障了，而且这5年去看什么病都没得刷医保卡的。第二、现在的养老金政策是，你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金才越多！你缴够15年就不再缴了，这么最终养老金是非常少的，只能给你个基本水平。
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4. 社保交15年最划算吗

现在政府部门办事都是要本着方便民众的思想，如果社保停缴还要去社保局办手续，那不又回到当年僵硬的制度和缺乏服务意识的态度上了吗？至于某些自称为社保工作人员的回答，那简直是可笑之至。

5. 为什么说社保交了15年最划算呢？

6. 社保交15年最划算吗？

7. 社保交15年是最划算的吗？

8. 买社保,是不是在每个地方凑够了15年,都算买了15年社保

是的
养老保险是计算累计缴费时长的，并不是连续缴费时长，既然是多处参保，届时需要将其转移到其中一处，任何办理合并账户手续，其中在同一时间段内的缴费不计入缴费时长（如有），届时会被要求退出其中一份的重复参保部分

《社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。