阿斯利康、辉瑞、葛兰素医药代表好做吗？哪个组最好做，哪些一般般，发展区别大吗？

1. 阿斯利康、辉瑞、葛兰素医药代表好做吗？哪个组最好做，哪些一般般，发展区别大吗？

这些公司是典型的指标高，费用高，压力大的公司，一般来说，好的区域和药品的代表的流动率是很低的，空出来的区域大多都是有问题的不是良性的区域。关键看你自己的能力能否胜任这份工作。至于你说的发展得看你个人是怎么给你自己定位的？

产品组的话
辉瑞

立普妥组  09年完成率相当的好。10年的指标增长也不是很高。奖金政策变化不大。是个不错的组

络活喜组 CCB市场的竞争可以用惨烈来形容，但是其还能保持一定的增长，可以想象辉瑞的品质和推广的力度。如果你有足够的心血管的经验，选择这组。不会让你失望。。

抗生素与抗感染  说实话，不理想。很多代表拿不到奖金。国产的费用杀得太厉害。。。不推荐。。

待遇 薪金4000-4800 补助（含电话）1600  福利不错
GSK

呼吸组 舒立叠的指标番来番去。。压力不小啊。。另外比压力更让你头痛的是其财务制度。。。烦琐而让人发疯的报帐方式，绝对不会比你跑业务轻松。。知道的人都说两字：变态！

待遇 底薪4500-4800 补助1200 福利中等

AZ

消化组 洛赛克的好。。。全世界的医生都知道。。但是也知道它的价格与国产的相差的具大。。虽然大家都很努力，但是09年的库存有得够10年Q1消化的了。。10年的指标增长在30%左右。

心血管 倍它乐克的占有率常年保持在哪。。。虽然便宜  但是好用，虽然简单。。但是还是首选。。缓释片的上市与进入国家医保。。势必还会让它在心内领域继续风光5年以上。。另外11年还会有个比波立维强大的产品上市。。AZ的心血管绝对是未来5年内最有潜力的发展组。。强烈推荐！！

待遇 底薪 3200-3800 补助1500 福利很好  5险1金 公司全交。。。还配HTC手机一部。。。

2. 阿斯利康，辉瑞，葛兰素医药代表好做吗

关于“辉瑞”上面那位仁兄说的部分正确，
但是“立普妥”在2011年专利到期，国产仿制品会疯狂发展，虽然是好药，但专利到期后，公司会大大削减费用，降低药品价格，增加指标，这会让代表痛不欲生，虽然现在是辉瑞第二大组，仅次于抗生素组，但是过了明年就肯定废了，不要去这个组。
特药1抗生素组：有舒普深，大扶康，斯沃，威凡，后两个药是在国内新上市的，在09年已经在国内市场杀开一条血路，尤其是威凡，在非典期间国内还没有药，是通过国家特批，直接从美国引进的，想象一下这个要是多么好，为什么当时国内有“科塞斯”和“伊曲康唑”还有两性霉素B不用？对于斯沃，由于疗效和安全性远高于同样适应症的万古霉素，现在也正在飞速发展，很有前景。
特药2组：特治星，希舒美，甲强龙。我就纳闷了，医生都吃错药了还是怎么的，甲强龙这个药即使没人做也用的哇哇的，有人做就干脆不用强的松了。希舒美有小孩用的冲剂，现在的家长这么重视孩子，要是咳嗽了，当然选择进口好药了，所以这个组超好。
其它组一般，没有绝对优势，伟哥药虽好，主要是零售太多，跑方。

阿斯利康：两大好药，信必可都宝和罗塞克，一个是治哮喘的，另一个是治胃溃疡，急性胃出血，这两个要在竞争产品中的优势不是一点两点的，而是绝对的。
其它组包括心血管组竞争太大，投入未必能获得相应的回报，很难做。因为心内科的大夫都已经被各大公司喂的像头猪一样，只要钱到位，不管你要好不好。

葛兰素又叫GSK，还叫狗屎K，不多说了，公司没有企业文化，能呆下去的都是狼，呆不下去的就当狗