湖南郴州市郴电国际正式职工年薪多少？

1. 湖南郴州市郴电国际正式职工年薪多少？

湖南郴州市郴电国际正式职工年薪二十几万。
湖南郴电国际发展股份有限公司是2000年12月由原郴州市电力公司作为主发起人，联合宜章县电力有限责任公司、临武县水利电力有限责任公司、汝城县水电有限责任公司、永兴县水利电力有限责任公司四家地方电力企业及联合国国际小水电中心，共同发起设立的股份有限公司，是我国地方电力大型独立配电企业和A股上市公司。

扩展资料：
2004年3月26日，公司成功发行7000万股A股股票（股票代码：600969），并于当年4月8日在上海证券交易所挂牌上市,成为湖南省地方电力行业唯一的上市公司、郴州市唯一上市公司。2006年6月底，公司顺利完成股权分置改革工作。
公司是联合国工发组织国际小水电郴州基地的承办单位，是中国国际小水电与地方电网进行国际交流的窗口。公司通过“联合国国际小水电郴州基地”的优势，在进一步发展地方水电事业的同时，积极开展了国际小水电的技术交流、水电工程建设、培训和劳务输出，集能源、环保、科技、国际小水电开发等概念于一体，实现超常规发展。

2. 湖南郴电国际发展股份有限公司的发展历程

2005年实现供电量18.3亿千瓦时，主营业务收入8.34亿元，净利润4326万元。公司拥有湖南省最大的、独立完整的地方电网，网内发电装机容量73.5万千瓦，供区为四县二区，同时与郴州市的桂阳县、资兴市、衡阳市的耒阳市及永州市的蓝山县地方电网联网，并通过110KV线路与广东电网、湖南电网联网运行。2004年3月26日，公司成功发行7000万股A股股票（股票代码：600969），并于当年4月8日在上海证券交易所挂牌上市,成为湖南省地方电力行业唯一的上市公司、郴州市唯一上市公司。2006年6月底，公司顺利完成股权分置改革工作。公司是联合国工发组织国际小水电郴州基地的承办单位，是中国国际小水电与地方电网进行国际交流的窗口。公司通过 “联合国国际小水电郴州基地”的优势，在进一步发展地方水电事业的同时，积极开展了国际小水电的技术交流、水电工程建设、培训和劳务输出，集能源、环保、科技、国际小水电开发等概念于一体，实现超常规发展。

3. 湖南郴电国际发展股份有限公司的介绍

湖南郴电国际发展股份有限公司（简称郴电国际）是2000年12月由原郴州市电力公司作为主发起人，联合宜章县电力有限责任公司、临武县水利电力有限责任公司、汝城县水电有限责任公司、永兴县水利电力有限责任公司四家地方电力企业及联合国国际小水电中心，共同发起设立的股份有限公司，是我国地方电力大型独立配电企业和A股上市公司。公司主营电力供应，兼营电源开发、工业气体制造、电力设备制造等。公司注册资本21027万元，旗下拥有5家分公司、6家子公司及合营企业。截止2005年底，公司资产总额20.6亿元，净资产6.8亿元。2014年3月4日，郴电国际发布定向增发预案，拟募资8亿元投向东江引水工程。

4. 郴电国际为什么老是下跌,有什么利空吗

　　具体我也不是很清楚，但是股票下跌上涨的因素也就这几种：影响股票的涨跌有多种因素，包括政策的、经济的、资金状况的、公司基本面的、人们对公司未来成长性的预期、市场状况甚至该股有无大资金运作等等因素的影响。并不是用能挣钱来解释，交易价格与业绩之间的关系也很重要。 

（1）市场内部因素它主要是指市场的供给和需求， 即资金面和筹码面的相对比例，如一定阶段的股市扩 容节奏将成为该因素重要部分。 
（2）基本面因素 包括宏观经济因素和公司内部因素，宏观经济因素主 要是能影响市场中股票价格的因素，包括经济增长， 经济景气循环，利率，财政收支，货币供应量，物价， 国际收支等，公司内部因素主要指公司的财务状况。 
（3）政策因素是指足以影响股票价格变动的国内外 重大活动以及政府的政策，措施，法令等重大事件， 政府的社会经济发展计划，经济政策的变化，新颁布 法令和管理条例等均会影响到股价的变动。 

以上原因最终体现在供求关系上，如要购买一支好的股票对公司的基本面要有一个大致的了解，包括公司的产品在市场上的地位，公司管理层的管理理念，主营业务是否符合政府的产业政策，管理是否规范，给投资者的回报怎样等等并结合市场状况尽量在相对低点买入。

5. 郴电国际倒闭员工怎办

亲亲，您好 根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：郴电国际企业倒闭，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资，不足一-年超过6个月按- -个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。【摘要】
郴电国际倒闭员工怎办【提问】
亲亲，您好 根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：郴电国际企业倒闭，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资，不足一-年超过6个月按- -个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。【回答】

6. 湖南郴电国际发展股份有限公司的公司荣誉

公司先后被国家水利部、人事部评为“全国优秀水利企业”、“全国地方水电文明服务示范单位”、“全国农村电网现代化管理先进单位”、“全国水利企业文化优秀奖”，并被国家水利部确立为全国地方电力系统现代化企业管理、现代化技术应用“郴州模式”，向全国推广。