做监理员有前途吗？

1. 做监理员有前途吗？

监理工程师到底有没有前途
　　监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。今天应届毕业生考试网小编和大家说说监理工程师到底有没有前途的问题，希望对大家有所帮助。
 
　　监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。
 
　　俗话说“物以稀为贵”。全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，不用说专业监理工程师了。
 
　　况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低，有的不到3%，而这一部分人从年龄结构上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主(名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业)，他们要培养成监理企业的中坚力量，尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。
 
　　市场经济的伟大之处就在于淘汰了那些低效率的企业，从而将资源向高效率的.企业配置。随着国家对监理行业的行为规范不断加强，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次国家对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。所以笔者认为，监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。fj.yd119.cn
 
　　随着改革开放的深入，国民经济飞速发展，各类工程建设项目如雨后春笋般的在包括广大西部地区和东北老工业区的全国各地拔地而起;2007年中国对外放开原油、成品油市场，一大批国外企业正在涌入国内，从而使石油、化工、天然气、电力、港口码头、储运物流等领域的基本建设市场规模迅速膨胀，给国内石化工程建设提供了一个前所未有的广阔市场空间;其它诸如高速公路、铁路、机场、地铁、通讯等工程建设项目也是目不暇接……有市场的行业必然会有发展，所以，只要你是合格的监理工程师，一定成为众多监理企业竞相争取的目标。

2. 做监理员有压力吗

没有的  这种压力其实是你自己施加给自己的，你只要认真去处理工作上每一个流程，问心无愧，就很好了。休息时做些自己喜欢的事情，放松下。【摘要】
做监理员有压力吗【提问】
没有的  这种压力其实是你自己施加给自己的，你只要认真去处理工作上每一个流程，问心无愧，就很好了。休息时做些自己喜欢的事情，放松下。【回答】
现场监理员，在监理人员中所占的比重比较大，而他承担的工作应该从监理规范中监理员的岗位职责中去找答案。2。      人、机、料、法、环中，其中，施工单位投入的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况应该掌握。掌握的的直接证据是有记录，监理工程师可以根据监理提供的现场证据资料分析施工现场进度质量等情况，以此为依据。  3。      现场的一些原始数据的获取，如果是一个合格的监理员，这个工作会为专监和总监提供很可靠的数据依据，比如工程返工，部位，人工，设备数量，时间，地点，取证照片等等，这些工作应该由监理员来完成。这些原始的记录凭证资料要提供给监理工程师。  4。      对施工图纸有深刻的理解，每日检查施工单位执行规范图纸情况，对施工质量进行检查。检查的结果都要有所记录。这就要求监理员对规范，对图纸要掌握，哪里做错了，哪里有问题，做到了去现场能够发现问题。质量员是不是到岗？不到岗要报告给专业监理工程师，或者是总监。  我工地的几个监理员都有照片拍照的配合比，每周工地例会都有汇报照片。6。      检查混凝土试块制作情况，塌落度情况。我工地每次混凝土浇捣都有检查塌落度的照片以及试块制作时候的照片，确保了现场资料数据的真实可靠。我感觉这个工地的监理员做的比较到位。  7。      如实记录监理旁站记录和监理日记。这是每个监理员每天基本功。1。      熟悉图纸，熟悉规范，否则你就查不出来问题。3。      要能够吃的起辛苦，很多旁站工作都是在夜间施工，或是在大太阳底下要去查，要去看。5。        要勤快，包括脚和手，要检查，要巡视，要写监理日记，要写旁站记录。哪一样你做不到都不会是一个好的监理员。7。      要能够深刻领会总监以及专监的意图，中国的国情，有时候并不按常理出牌，一味的坚持原则不一定能够处理的好，有些问题，要及时的反应给你的专监和总监，这样，一些问题，不是你监理员能够处理得了的，你职责就是检查，发现问题，反应问题，做好自己的本职工作。  8。      一步一步，从监理员奠定必要的台阶达到专监的水平，在达到总监的水平。这个过程不是一朝一夕的事情，需要一个从量变到质变的过程，最后能够掌控工地，成为操盘手。9。  勤于好学，掌握工作方式方法，大部分监理员都是刚刚参加工作的年轻人，不好学，你的实际工作经验从【回答】

3. 监理工程师月薪多少? 待遇及前景怎么样?

监理工程师是一个十分关键的岗位，不仅针对本人，针对社会发展都是不可或缺的，那么监理工程师的月工资多少钱?薪资待遇及市场前景如何?


现阶段，在我国各种各样资质证书的工程监理公司现有6200好几家，可是针对及格的工程监理优秀人才市场竞争却出现异常猛烈，按照规定，每30000平米的工程建筑务必大约5个左右工程监理工作人员，全国性各省市约需工程监理优秀人才60多万元人，空缺挺大，工程监理专业拥有 宽阔的发展前途。
监理工程师不但规定从业者明白工程设计专业知识、成本计算，还必须其十分清晰建设法规。许多提前准备从业监理工程师这一制造行业的学生都十分关注监理工程师工资待遇、薪资工资待遇。据调查，全国性监理工程师平均收入5159元。依据从某招聘平台近1年10011份样版，监理工程师制造行业平均收入5159元，在其中3k-4.5k和4.5k-6k占比最大，各自超出数量的20%.
监理工程师证书都是从业工程监理工作中的必需资格证书，是职位涨薪、工作能力分辨的重要环节。监理工程师报名条件不像一建、二建只必须从业基本建设建筑项目工程施工管理参加工作时间，它还必须获得工程设计或工程经济技术专业初级职位，并就职满3年。报名条件的门坎更高，另外资格证书也就更有使用价值。
如今申请注册工程监理工程师挂靠的价钱还是很非常好的，在中国的价钱最大为2.5-3.0W一年。并且监理工程师的市场前景不错，价钱上也是高涨的发展趋势。自然假如一些企业必须挂章得话，价钱还会大量，大约在3w/年。
这里必须留意的事，一般全是只证书挂靠不挂章，挂章尽管空出几千块钱，可是风险性挺大，因此，大伙儿假如要考得话一定要找个信用度高的挂靠公司。综上所述，就是小编今天为大家分享的关于监理工程师月薪的相关内容，希望可以帮助到大家。

4. 为什么监理工资低还有人做

看来你还不是真正了解监理收入低的原因。监理收入低的最主要原因有：1、建设部为了照顾各协会，长期以来一直准许各协会以培训为名出卖所谓的省、部级监理工程师证书，一般在一千元左右，这样大批的非国家注册人员持“证”上岗，导致于监理行业恶性竞争，同时，由于这样的大批的基本不了解监理行业基本知识的监理人员也严重败坏了监理行业的信誉，使得业主对聘请监理不敢委以重任，也不愿意出较高的价钱。2、监理行业本来是以个人承担责任为主线的行业，而建设部没有和国际接轨，采用了所谓的“双重管理”，给监理单位老板盘剥监理人员一个有力的工具。3、中国的国情或曰特色，建设单位都是在投资过程中攫取利益，很少有建设单位真正关心投资效益，所以，建设单位的领导通常都和施工单位老板打得火热，所以对监理单位的严格监理会自觉或不自觉地感到反感。4、国家不适当的把对建设工程的监督责任部分地加在监理身上，建设单位通常有莫名的避惧心理，因此，对聘请监理有抵触情绪，由于我国的工程监理是强制性的，所以建设单位通常会用压价的方式来释放对监理的抵触情绪。

另外，目前，全国的监理工程师还太少，从国家政府、媒体、社会公众来看，监理工程师尚还不属于令人注目的群体，所以从政治上，监理工程师的地位还不如农民工。因为农民工现在已经成为一个足以动摇国家稳定的群体，而监理工程师虽然收入低，还不至于饿死，一般是不会引起高层和民众关心的。

5. 监理工资为什么这么低

6. 监理工程师月薪多少？

监理员工资都不高，如果你有全国证可以高一些。监理工程师薪资待遇主要跟自己的专业有关系，一般情况下，负责道桥的是3200元以内；负责隧道和计量的是4000元以内；负责测量是3000元以内。应该说，监理工程师的工资，各个公司并不一样，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之间，总监5000元。北京2500-3000，总监更多一些。安徽监理工程师一般2000-3000,当总监理工程师,一般在5000元左右.全国注册的监理工程师大概是60000一年据我了解工资一般在2-3千左右月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天回答2：1、土建监理工资跟个人工作经验，能力有直接关系，一个有经验有土建监理，每月收入不低于八千元的。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用

7. 监理员的发展前景好吗？

　　监理员的发展前景好。
　　监理员指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。
　　任职条件
　　1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
　　2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
　　3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；
　　4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力。

8. 做监理有前途吗？

没前途。
做监理，学不到真东西，因为施工当中会有一些技术问题，施工和甲方或设计直接沟通了，你学不到。出现了某些质量缺陷，为避免挨罚，施工单位私下就处理了，你也不知道咋回事，真有暴露出来的问题，也都是你解决不了的了。
你只能认真学习规范，对照规范和图纸进行检查，每天各项验收都要叫你去，你每天爬楼都爬不起。
所以，一般监理单位都是一些搞过施工的退休老同志。拿着退休金出来多挣点，有经验，知道那是重点，哪里可以睁只眼闭只眼。有个别的年轻人要么是实习生，要么是资料员。而且钱挣得也不多。
要想有前途，要么搞施工，真正学技术和项目管理。要么去建设单位，学开发和项目管理。