二八定律又叫做

1. 二八定律又叫做

二八定律又叫做80/20定律。二八定律又名80/20定律、帕累托法则（Pareto‘sprinciple）也叫巴莱特定律、朱伦法则（Juran'sPrinciple）、关键少数法则（VitalFewRule）、不重要多数法则（TrivialManyRule）最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。此概念起源于意大利经济学家维弗雷多·帕累托在洛桑大学注意到了80/20的联系，于他的第一篇文章《政治经济学》中说明了该现象，例如：意大利约有80％的土地由20％的人口所有、80%的豌豆产量来自20%的植株等等。该原则在现今企业管理中广泛运用。1897年，意大利经济学者巴莱多偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。在调查取样中，发现大部分的财富流向了少数人手里。同时，他还从早期的资料中发现，在其他的国家，都发现有这种微妙关系一再出现，而且在数学上呈现出一种稳定的关系。于是，帕累托从大量具体的事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的。

2. _的二八定律

爱的二八定律是由林妍执导，杨幂、许凯领衔主演，李泽锋、汤晶媚、王子璇主演，刘琳特别出演的都市情感剧。该剧于2022年11月14日在腾讯视频播出。
该剧讲述了精英律师秦施与资深宅男阳华，两人阴差阳错“被结婚”，却意外获得真爱，携手奔向美好幸福生活的故事。

单身女律师秦施一心追求事业，被父母猛烈逼婚。顶级律所诚与慧公开招聘家庭部律师，要求已婚，秦施的师傅卞静擅自将秦施婚姻状况改成“已婚”，替她虚构了一个不存在的丈夫，秦施才得以入职。秦施表现出色深获创始人老金和慧姐赏识，与合作方的聚会上，慧姐希望秦施能谈下女企业家协会法律顾问业务，此时虚构的“丈夫”阳华突然现身。

他奉母之命前来与秦施竞争对手相亲。阳华气愤自己“被结婚”，可面对母亲强硬逼婚，他不得不找上秦施，于是两个不愿结婚的人一拍即合，假扮夫妻，相互配合解决生活与工作中的难题，知道秘密即将被揭穿，二人直奔民政局领证结婚，就此成为合法夫妻。
要命的是，双方父母察觉二人不对劲，秦施前男友也在此时入职律所，重重危机之下秦施和阳华情愫渐生，意外获得真爱，携手奔向更加美好的幸福生活。

3. 二八定律

大家其实都知道二八定律，也叫20／80定律，也叫帕累托法则。说的是我们生活中有许多不平衡的现象存在。
  
 一个企业的80%的利润来自于20%的VIP客户，所以必须把80%的精力放在这20%的客户身上，而不能每个客户一样地公平对待。一个企业中也是20%的核心员工做了80%的贡献。80%的员工是做辅助性和后勤工作，当然也有很多滥竽充数混日子的人。
  
 人群中20%是富人，80%是穷人。而20%的富人占据了80%的财富，80%的穷人只占有20%的财富。而20%的富人中又有20%的超级富豪，这4%左右的人群，占有了世界起码64%（80%*80%）。
  
 你一天中只有20%的工作时间最产效，其他80%的时间在浑浑噩噩。你晚上睡眠只有20%的时间是深度睡眠，80%是浅度睡眠。你花钱的80%都是无效的，只有20%是真正有用的。你衣柜里只有20%的衣服常穿，80%在那里沉睡还不舍得扔。
  
 你80%的朋友都是泛泛之交，只有20%的朋友才是真心朋友，检验是否真朋友，可以在你最需要帮助或最落魄的时候，谁愿意帮助你。同样，你80%的应酬都是无效社交，无非是喝酒吹牛拍胸脯称兄道弟；只有20%的社交是有效社交，增进友谊互通有无交流信息互相促进。
  
 生活中二八法则的事情随处可见，多注意你的20%。

4. 二八定律

       这个世界上存在着一个“二八定律”，也就是说在社会发展过程中，只有20%的人最后会赢，分享收益，剩下80%则成为Loser。“二八定律”的存在倒不令这20%的人担心，如果说这80%的人在挫折与失落之中愤怒，要造这20%的人的反，那该怎么办？
  
         这个时候，一个叫布热津斯基的人出了这么一个主意：给这80%的人的嘴里塞上一个“奶头”，灌之以大量游戏、娱乐、感官刺激的内容与节目，使得他们沉浸其中无暇思考，忘掉现实中的落魄境遇。
  
         各位老哥看完这段话，是不是感觉到细思极恐。想一想自己有没有被抖音快手缠绕刷屏，有没有沉溺于追剧乐此不疲，有没有在男欢女爱的小电影释放自己躁动不安的欲望，有没有在游戏世界里一边享受征服带来的快感，一边透支自己的青春......
  
        道德经里面说的“虚其心，实其腹。弱其智，强其骨。常使民无知无欲，使夫智者不敢为也。”大概就是这个意思吧

5. 二八定律

二八定律是一个很有意思的定律。
  
  
 1897年，意大利经济学者帕累托偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。随后，帕累托从大量事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的。
  
 其实，在社会生活中存在着许多不平衡的现象，比如：
  
 20%的人领导别人，
  
 80%的人受人领导；
  
 20%的人靠脖子以上赚钱，80%的人靠脖子以下挣钱；
  
 20%的事情是重要的事情，需要亲力亲为，
  
 80%的事情是次要的事情，可以请人代劳。
  
 还有很多的20/80......
  
 因此，“巴莱特定律”又名80/20定律、二八定律、帕累托法则icon，朱伦法则、关键少数法则、不重要多数法则、最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理中。
  
 在我们每个人的生活和工作中，也同样存在着众多的20/80现象，如果能够灵活的运用二八定律谋划事情，解决问题，把注意力、精力、财力、时间等放在关键的问题上，则会取得事半功倍的效果。

6. 二八定律又叫什么定律

二八定律又叫80/20定律、帕累托法则，也叫巴莱特定律、朱伦法则、关键少数法则、不重要多数法则、最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。
二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。

7. 你知道二八定律吗？

二八定律通俗解释是：
1、在工作上的运用
你的价值取决于你做的最重要的20%的事情，如果你每天有十件事情要做，你必须要选出最重要的两件，来提升你的工作效率，确保你的成功机会。
2、如果你已经工作，必须学会甄别哪些工作对于雇主来说价值最大，这样你才能集中所有的资源去做“对”的事情，创造最大的价值。这样才能加速你的职场成功机会。
3、我们往往把80%的精力投入到只能产生20%的事情上面。我们必须要识别对我们事业而言，无效甚至会产生负面影响的因素。
4、由于我们的生活工作都是不断变化的，所以要时常去思考哪些是你工作生活的80%的价值所在，从而调整你的资源分配。

二八定律启示
我们干工作，做事情要抓重点，抓关键点。比如，企业老总要抓住关键的少数，要找出那些能给企业带来80%利润的，总量却仅仅占20%的关键客户和20%的重点业务员，加强管理，加强服务，达到事半功倍的效果。
在学习上，要把80%的精力用在20%的重点、难点、疑点、关键点上，同样能收到事半功倍的效果，取得优秀的成绩。
二八定律运用到爱情上，您要明白，爱是相互的。如果你希望对方爱你，你也要学会爱对方，当你明白了对方20%的核心需求，并满足对方的核心需求时，你们之间的关系就会变得越来越亲密。

8. 关于二八定律

        巴莱多定律（也叫二八定律）是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。
  
  
        为什么想到28定律呢？源于最近在工作中的一点心得体会。人群当中如果要把优秀与普通区分出来，可能也就20%的人是优秀的。
  
        这半个月我经历了两项重要工作，第一件事是这样的：上周带队参加一个国家级技能竞赛，最终获得了比较不错的成绩。在一项项宣布比赛最终成绩的时候，我感受到了人与人的差距就是一点一点的差距累积来的。大多数个体在智商天生的差距不会有那么多，就是缘于后天持续的努力体现出了最终的差距。我们的选手为什么获奖，除了公司组织的训练，还有选手们不懈的努力和拼搏，曾经我听过科比练习篮球凌晨四点的太阳的故事，今天我们年轻的选手日夜练习到凌晨两点的故事发生在我身边。我们在综合评价一个人时候如果有一个明显短板，是不大可能获得很好的成绩。可如果每个单项成绩都很平均，取得名次概率会是一半以上，另一半概率取决于竞争对手是否有绝对优势，当一个人所有项目成绩都保持平均水准，有一项特别优秀的，那么这个优秀的概率就会像20%的优秀靠拢。所以，如果我们想要去做那20%优秀的人，从能力层面讲是不是在保持平均水平，没有明显短板的条件下，再突出一个长板？说到这里发现没有，这不就是新木桶原理么。
  
        第二个要分享的是我昨天经历的职场故事。公司在公开招聘中层骨干，看了全部候选人一整天的表现，果真优秀的还是20%。其他人和他们的差距在哪里？其实在我看来最终面试考察的并不是在当场的表现，完全是取决于平时的积累。评委的提问多种多样，总结下来无非是几类问题：平时对专业知识的掌握，经验的总结，对行业的理解，对趋势的判断，对自己的看法，对工作的设想。一个比较明显的发现，35岁以内的候选人不管有再多的专业知识和项目经验，和40岁左右的候选人还是有很明显差距，为什么呢？30而立40不惑，毕竟心智不同，前人给过我们答案，所以我们在不到40岁就不停攻克对自己不自知的事，是不是就是未雨绸缪了呢？心智模式由我们的认知，行为，和情感来构成，经常反思自己做的事就是一个很好的提升自我认知的工具。所以，当我们去做一件事不管结果是什么，做完之后就应该去反思，反思是提升的前提。
  
        上面两个职场经历让我感慨很多，我们想要成为优秀的职场人真的要好好看看，好好想想优秀的背后都蕴藏着什么。优秀是一种结果，优秀背后的努力是一个漫长又枯燥的过程。思考是深邃孤独的，刻意练习是单调重复枯燥的，知行合一缺一不可。有很多类似二八定律的经典定律我们需要常常来提醒自己，要想获得不一样的人生，就看我们是否走了那条少有人走的路。