应届生职场经验少，什么求职渠道好？大家都怎么找工作的？

1. 应届生职场经验少，什么求职渠道好？大家都怎么找工作的？

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。
1，自己有什么能力，学历和特长？
2，自己比较擅长哪方面的工作？
3，自己想要找哪方面的工作？
其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。
一，利用网络
在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

二，可以到当地人才市场。
每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。
三，通过熟人介绍
我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？
当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。

当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。
最后 ，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？

题外话。
对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！

2. 没有任何工作经验大学毕业生，到底应该从哪些渠道找工作？

找工作是所有大学毕业生在毕业都要面临的一个难题，特别是到哪里找工作比较靠谱更是困扰很多大学毕业生。下面我就简单介绍一下大学生找工作的渠道：

一、校园招聘对于没有任何工作经验的大学毕业生来说，通过校园招聘求职可以说是最靠谱、最有效地找工作方式。当下很多大学和企业都会开展校企合作，把该校的毕业生优先推荐校企合作的企业去实习工作。这样既有利于解决本校大学毕业生找工作的问题，也有利于解决企业人才紧张缺乏的问题。其次，校园招聘是由学校组织开展针对应届大学毕业生的专场招聘会，每个到位参加招聘的企业都会通过学校层层筛选和精力挑选，这样的企业往往是比较靠谱、比较有实力的是应届大学毕业生的不二选择。

二、各类的招聘软件招聘软件上找工作也是大学毕业生找工作的一个重要途径。因为在这类软件上，招人的企业往往比较多、比较细可供选择的比较多，方便大学生从中筛选自己最想要去从事的工作，对于很多大学毕业之后想转行从事其他工作的毕业生来说特别方便。而且大学毕业之后，我们难免因为各种工作原因需要调动、跳槽之类的尽早熟悉这些招聘软件的使用和浏览筛选，对自己将来跳槽换工作都有很大的毕业。在这类招聘软件上，我们也会经常看到软件方联合企业会针对大学应届毕业生做一个专场招聘活动，所以说不用担心招聘软件上的招聘要求对大学生来说太严苛、很难适应。

总结没有任何工作经验的大学毕业生，主要可以通过校企合作、校园招聘来找工作。这两类是学校和企业直接对接合作的，会相对更加靠谱，企业也更加有实力。其次就是利用各类招聘软件来找工作，也是个不错的选择。

3. 不是应届毕业生又没有工作经验怎么找工作

应届毕业生没有任何工作经验，他们找工作求职的时候，该怎么写好一份简历，让招聘公司更加青睐呢？

4. 现在找工作都要找有经验的，怎么办？毕业生怎么办？

谁一开始找工作都是有经验的呀？ 没事儿 慢慢来吧 上伍亿人才招聘看看 还有很多全国知名的大网站 都试试 不能放弃 诸葛亮出山之前也没带过兵

5. 毕业生没有经验怎么找工作

 毕业生没有经验怎么找工作
                    　　缺少经验的应届毕业生该如何找到自己人生中的第一份工作?在美国，有一位学生就提出了这样的问题，作为英语专业毕业的她，认为自己的专业背景没什么用，而且她感兴趣的工作是会计，与英文没什么关联。她对此很迷茫，不知道自己是否能够找到一份会计领域的工作，毕竟对她而言，在无会计背景的基础上，也没什么工作经验，实在是显得很缺乏竞争力。
    
  　　为此，Lolly Daskal，一名领导力发展领域的专家给出了这样的解答。
  　　首先，记住每个人都是从毫无经验的阶段开始工作的，你不是独自一人。
  　　为什么要认为英语专业就没有用呢?当然，这一学位无法直接帮助你从事会计工作，但它证明你有着非常高水平的交流技能，逻辑思维能力和创造力，这些都是在工作场所非常重要的技能。所以，不要轻言否定自己的专业，这只会削弱你的信心。
  　　当你刚从学校出来，打算开始自己的职业生涯时，很容易感到恐慌。缺乏经验几乎是每个毕业生的共同弱点，但不应该让这成为你找工作时无法逾越的鸿沟，你应该对自己更自信一点，找工作的态度也应该更积极更进取。下面有几点建议：
   　　1. 面对你的实际情况 
  　　如果你申请的是入门级别的工作，那么大多数人都不会期待你能带着工作经验丰富的简历来。相反的，承认你缺乏经验，但强调你会将此作为你学习的动力。表现出你的好奇、坚持，并能提供出你善于学习、不断成长的例子。每个雇主都很乐意雇用这种愿意努力工作并不断学习的员工。
  　　 2. 明确你的技能 
  　　做一个列表，清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能，比如：计算机技能，技术能力，沟通水平，研究技能和解决问题的能力，让对方觉得，你就是他们所需要的那个人。
   　　3. 建立与工作的相关性 
  　　当你决定要申请某个职位时，你必须有理由相信你自己能做好它。花费一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作?在这个在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
   　　4. 强调“软技能” 
  　　什么会令你脱颖而出?请记住，展现像友好、专业、有同情心、善于不断跟进等特质，都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强，因为它们无法像学习知识那样直接灌输给你。
   　　5. 了解你的'价值所在 
  　　你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
   　　6. 平衡新手的心态与信心 
  　　信心当然是很重要的，但这应该与谦逊相结合，尤其是对于新手来说，更应如此。谦虚地认识到自己不能做的，但又自信地做好自己能做的，同时还要学习那些新技能，在这之间找到平衡点，非常关键。
   　　7. 从志愿服务做起 
  　　如果你不能立即找到一份满意的工作，那就免费工作。志愿者工作比实习工作要更容易找到。当然，这种退而求其次地先从事志愿工作也能令你获得宝贵的经验，而且能帮助你建立起人际关系网，相当于一只脚踏入了职业圈的大门。
  　　8. 人际网络
  　　建立属于你自己的人际网络是人生阶段中非常可靠的道路选择，而且非常重要。与你认识的每个人建立关系网，再由他们接触他们的关系网，随着这一过程，再通过社交媒体、网络平台等各种方式，你会发现你的人际网络再不断扩大。这对于你找工作也将会非常有帮助，有时候一个你所渴望的内部推荐或许就在等着你。
   　　9. 继续学习 
  　　这可能是你需要更多的教育经历来确认你真正想做的工作是什么。例如，如果你对法律有兴趣，那么你可能就会去花费时间申请法学院。但即使是在正规教育之外，找到办法去保持你现有的知识水平，并继续增强扩展这一基础实力，比如报名参加与职业相关的培训课程，或哪怕多看看你感兴趣领域的书籍，都会非常有用。
   　　10. 现实一点 
  　　及时最大程度地利用了你的技能和经验，让它们成为你在找工作时的保障，但你依然应该确保你所申请的是适合你的工作。在紧张的就业市场中，哪家公司有大量高水平申请人，那就意味着这里所能留给勉强符合标准的候选人的机会是很少的。所以，要理智地给自己设定职业目标，而不是你想做什么就去做什么。“我能做到”这样的口号不代表你就一定能做到，现实一点没什么不好。
  　　如果用八个字来做个总结，或许用“仰望星空，脚踏实地”比较合适。仰望星空，追求你想要的工作，脚踏实地，结合实际做出明智的选择，这二者缺一不可。无论何时，都不要忘记提升自己的实力，只有这样才能在竞争中立身不败。
    
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6. 没有工作经验，应届生怎样才能更好的找工作？大家有建议分享吗？

当代的应届毕业生大学毕业生，从文化创意学业上去分析，较前时期的人而言，相对在各方面较出色，尤其是家里的资金工作能力，国际我国社会经济发展的不断发展发展趋向和伤害，学校的师资队伍均能融进新时期的时尚潮流，对同学的规范及未来进到社会工作者前的营造方法，与此以往的教育全是有前所未有的提高。

因此，分析感觉，应届生的基本知识在学习方面依据这几年在多方面努力下，培训学习世界各地出色方法，此外也出去许多985，211类的优等生。但自身感觉，关键或者工作上后在各自岗位上社会实践活动中的动手能力是十分非常值得应届生下工夫努力去挖掘的。这也是以少年儿童时要塑造的下意识，尤其是单身男女子女，父母一般将小孩子长久性来都以宝宝之玉玉之掌上明珠家居来对待，生活上欠缺煅炼，无意间也会伤害工作中的操作技能，

当然这也不是一定的，相对而异。倘若提前准备找个工作，建议先走校招。我那时候走的校园招聘，可是现阶段也还好，并并没有很差。这一点我并没有仔细地去把握过。但多掌握校招，或者并没有错的，终归校招是解决应届生的，而校园招聘是看工作经历。最好能建立一个方向。我不知道是不是有些人与我一样，就是工作上三年了，还没有一个特别是在清晰的职位方向。我大学毕业以后就转行了，但改行后，并并没有在这个领域堆积很深。

倘若想大幅度提高下薪资，跳槽是一个非常好的选择。但倘若即使您有2年多工作经验，没有什么专业技能积累和专业能力，跳槽到下一家也不是很容易。尽量依据校招，去中央企业、国有企业等大型企业，小公司很坑，并并没有保证，只有压榨员工，假如你并没应用实用价值了，时间长了，一下子逼我一个人走人；刚毕业后工作上别怕艰苦，不易就多问，无须过意不去。

7. 毕业生求职求职渠道多不多找工作只能靠关系吗？大家都怎么找工作的？

毕业生找工作不仅仅只能靠关系哦。因为一些政策优惠其实企业还是非常乐意招毕业生的，所以这时候需要我们抓住机会。俗称“金三银四”、“金九银十”说的就是毕业季找工作的优势。有些事业单位或者gwy等也是校招生选择的岗位多些。
找工作的软件有boss直聘、58同城、前程无忧、智联招聘、拉勾招聘、各大公司官网（如bat、各大银行官网）、各大院校就业指导网站等等。
查看别人的面试经历有牛客网、看准网等等。
拿到offer后查看待遇可以小程序offershow、脉脉网等等。

8. 现在毕业生怎么找工作没有经验行吗，怎么找靠谱工作？

1、先得想好再作打算。理理思路，看看自己的优势是什么？将来准备朝哪些方面发展？对哪些方面更有兴趣？理清之后，再给自己一个定位，要找什么样的工作？想去什么样的单位，做到心中有数。
2、多了解一些招工信息，准备一份适合自己的简历，主动出击寻找机会，可以在网上投些简历，多去参加一些招聘会，广撒网，一定会有收获。
3、对自己要有一个正确认识，不要把眼光放得太高，就像找对象，挑三拣四、求全责备，结果一次次错失良机，最终成为剩男，这样你的优势就会慢慢丧失。即使一时找不到合适的工作，也可考虑先就业，之后再作打算。现在大学生就业一次定终生很少。