党员是不是好找工作？

1. 党员是不是好找工作？

您好，国家机关和事业单位会比较喜欢，外企和私企不会加分，甚至不排除讨厌党员毕业生。相对于非党员可能会好一点，毕竟能入党，肯定够优秀。首先是从有意愿入党的同学中进行投票选举，选出入党积极分子以后会分成不同的小组进行培养，最终由培养人推举小组里面的一至两个积极分子入党，还需要继续对其进行观察。总之，真正成为一名党员其实还是比较困难的。不仅需要品学兼优，综测高，而且还要人缘好。如果你是一个党员那也说明你的整体素质是很优秀的。【摘要】
党员是不是好找工作？【提问】
您好，国家机关和事业单位会比较喜欢，外企和私企不会加分，甚至不排除讨厌党员毕业生。相对于非党员可能会好一点，毕竟能入党，肯定够优秀。首先是从有意愿入党的同学中进行投票选举，选出入党积极分子以后会分成不同的小组进行培养，最终由培养人推举小组里面的一至两个积极分子入党，还需要继续对其进行观察。总之，真正成为一名党员其实还是比较困难的。不仅需要品学兼优，综测高，而且还要人缘好。如果你是一个党员那也说明你的整体素质是很优秀的。【回答】
但是并不是入党就一定会被公司优先录取的，这还得看公司的性质了。入党对于应聘哪些公司有优势？如果应聘国企、事业单位、机关单位等等，党员优先录用的可能性比较大。【回答】

2. 找工作党员优先吗

在找工作上，有些行业和工作明确要求是党员或者党员优先。【摘要】
找工作党员优先吗【提问】
在找工作上，有些行业和工作明确要求是党员或者党员优先。【回答】
尤其是在考公务员、进事业单位或者国企单位、银行等单位的方面上,党员有一定的优势。所以说,党员的身份在求职面试过程中有一定程度的加分。但是立志进入外企的同学会对 入党对找工作的影响 表示担忧。实际上并不是这样,现在很多外资企业内也有党支部,有些还会定期举办党员活动,和网上流传的“入党之后想出国很难”是谣传一样,党员的身份是不会对求职者们进入外资企业产生不良影响的。【回答】

3. 入党跟找工作有关系吗

法律分析：当然有关系。原因如下：1.工作企业，比如银行有些是国企（中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、交通银行），其他的就是非国企，等都会对党员有一定的要求。
2.包括银行、会计事务所、证券、基金、保险等在内的金融行业，是党员的话，面试时HR会对当事人给印象“加分”。3.在一些机关部门是需要看你的政治立场和思想政治觉悟的，如果在上学期间完成党课考试，在一些国有企业里会有一定的优势。4.凡是被冠以“书记”这种称号职务的，必须是党员，就连村支部门书记都必须是党员。不论是省县乡党的委员会委员，都必须是党员。5.参加公务员（选调生）考试就要求是党员，非党员的话要有其他成绩。
法律依据：《中国共产党章程》 第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

4. 入党跟找工作有关系吗

法律分析：有关系。原因如下：
1.工作企业，比如银行有些是国企（中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、交通银行），其他的就是非国企，等都会对党员有一定的要求。
2.包括银行、会计事务所、证券、基金、保险等在内的金融行业，是党员的话，面试时HR会对当事人给印象“加分”。
3.在一些机关部门是需要看政治立场和思想政治觉悟的，如果在上学期间完成党课考试，在一些国有企业里会有一定的优势。
4.凡是被冠以“书记”这种称号职务的，必须是党员，就连村支部门书记都必须是党员。不论是省县乡党的委员会委员，都必须是党员。
5.参加公务员（选调生）考试就要求是党员，非党员的话要有其他成绩。
法律依据：《中国共产党章程》 第五条 发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。

5. 没入党对找工作有影响吗

没入党对找工作是没有影响的。
我国劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。