公有制经济中都是按劳分配吗

1. 公有制经济中都是按劳分配吗

不都是。
是以劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度：社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。
但是公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配，比如说国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。

扩展资料：
公有制经济:
公有制经济是指生产资料归劳动者共同占有的经济形式。人类历史上有过两种公有制经济：一是原始公社制经济。
当时，生产力低下，个人无力单独向自然界作斗争，必须共同劳动，获取生活资料，共同享有，以求生存和发展。二是社会主义公有制经济。
在这种经济条件下，主要存在生产资料全民所有制和部分劳动群众集体所有制经济。
在社会主义初级阶段多种经济共同发展的格局中，公有制经济占据主体地位，其中全民所有制经济发挥主导作用。
所谓公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。
在社会主义市场经济体制下，公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的确立主要依靠公有制经济自身在竞争中的优势。
公有制的实现形式，具体指的是公有资产的组织形式和经营方式。
按劳分配：
按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度。
工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。
我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。基本内容 ：多劳多得，少劳少得。前提：生产资料公有制
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。
这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。


参考资料来源：百度百科：公有制经济
百度百科：按劳分配

2. 公有制经济中都是按劳分配吗

不都是。
是以劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度：社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。
但是公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配，比如说国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。

扩展资料：
公有制经济:
公有制经济是指生产资料归劳动者共同占有的经济形式。人类历史上有过两种公有制经济：一是原始公社制经济。
当时，生产力低下，个人无力单独向自然界作斗争，必须共同劳动，获取生活资料，共同享有，以求生存和发展。二是社会主义公有制经济。
在这种经济条件下，主要存在生产资料全民所有制和部分劳动群众集体所有制经济。
在社会主义初级阶段多种经济共同发展的格局中，公有制经济占据主体地位，其中全民所有制经济发挥主导作用。
所谓公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。
在社会主义市场经济体制下，公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的确立主要依靠公有制经济自身在竞争中的优势。
公有制的实现形式，具体指的是公有资产的组织形式和经营方式。
按劳分配：
按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度。
工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。
我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。基本内容 ：多劳多得，少劳少得。前提：生产资料公有制
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。
这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。


参考资料来源：百度百科：公有制经济
百度百科：按劳分配

3. 事业单位都是公有制吗？工资都是按劳分配吗？什么情况下公有制经济有按劳动要素分配？举例子。

同学你好，仅仅根据高中政治课本上知识上来说，事业单位职工的工资、奖金和津贴都属于按劳分配！关于个人收入分配的方式这一节课比较难以理解，这里简单的介绍如何区分：
1、按劳分配----存在于公有制经济中，例如国有企业和集体企业中工人的工资、奖金和津贴收入属于按劳分配，但社保收入和社会福利不属于按劳分配
2、按个体劳动成果分配-----只存在于个体经济中
3、按生产要素分配又具体分配按资本要素、按劳动要素分配、按技术信息要素、按管理要素和按土地要素这几种。
其中按劳动要素分配-----指的是私营企业和外资企业中工人的工资收入
 
所以公有制经济条件下工人凭劳动获得的收入只能是按劳分配，而不存在按劳动要素分配的说法！
 
但按劳分配可以其他的分配方式并存，比如说小王在一家国企做技术员，他凭借某项技术专利入了该企业的股获得年终分红，同时他还利用闲暇时间炒股，那么小王的收入分配方式就存在三种：做技术员平时老公的工资属于按劳分配；专利入股分红收入属于按技术要素分配，炒股收入属于按资本要素分配！
 
ps，本宫认真研究教科书就是这样让那些可爱迷糊的学生们如此明白的，这可是压箱宝哦
      希望同学能明白撒

4. 公有制内部的分配只有按劳分配?

在共产主义低级阶段，由于共有制代替了私有制，消除了人们在生产资料占有上的不平等关系，资本不再成为分配的尺度，劳动成为占有社会产品和获得收益的唯一依据，即实行按劳分配。但作为分配尺度的劳动既不是个别劳动也不是社会必要劳动，而是社会平均劳动，即在平均熟练程度和平均劳动强度下生产单位使用价值所耗费的劳动。但是，按劳分配原则的纯粹实现依赖若干充分必要条件，如在全社会范围内实现生产资料公有制，生产资料的数量必须足以保证劳动者能各尽所能，商品货币关系已经消亡，必要劳动与生于劳动的划分由全社会统一决定。
然而，在社会主义初级阶段，马克思设想的按劳分配原则纯粹实现的条件并不具备，所以，即使是公有资产，由于在市场经济条件下也要有偿使用，占用公有资产的企业必须自主经营、自负盈亏，所以其价格如利息，地租等反映资源的稀缺性，而这会或多或少影响到按劳分配的实现过程和实现形式。

5. 私营经济下的工资收入算不算按劳分配

我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配方式，按劳分配指的是公有制下，像国企，分的是个人消费品。
私营经济下的工资收入不算按劳分配。若是个体属于按个体劳动者的劳动成果分配，若是私营企业、外企则属于按生产要素分配中的劳动要素分配。

6. 公有制经济的分配方式

公有制包括国有集体，非公有包括私营外资分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。法律依据：《中华人民共和国宪法》第六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

7. 在公有制经济中获得的收入不一定是按劳分配收入为什么是对的？还有什么收入呢？？

一、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配额基本原则。在公有制经济中，以劳动者型社会提供的劳动为尺度，来分配个人消费品，多劳多得。
二、按生产要素分配：主要是发生在私营和外资经济中体现国家对公民权利的尊重等其他方面的尊重，有利于让一切劳动，知识，管理和资本的活力竞相迸发。
生产要素主要是：资本+技术+劳动+管理+土地

8. 国有企业是按劳分配吗？

法律分析：
我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。