专员和助理有什么区别？

1. 专员和助理有什么区别？

专员和助理的区别：
先从职责上来看，专员的职责是协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；助理主要是协助行政经理开展工作，具体包括协助行政经理完成公司行政事务管理、参与公司绩效管理、考勤等工作和参与公司行政、采购事务管理。
专员的工作内容：
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
4、核和指导行政部工作、协助承办公司相关法律事务；
5、参与公司经营事务的管理和执行工作；
6、会务安排。 
助理的工作内容：
1、人事档案管理和人事考核作业；
2、员工教育培训和作息考勤管理；
3、奖惩办法的执行、各类公告的发布和各项规章制度监督与执行；
4、招聘、录用、升迁、离退职的办理；
5、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
6、全面组织及督导店员的销售工作以及办公用品的预算及购买。

2. 助理的工作职责和内容是什么？

助理的工作职责和内容包括但不限于：
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;
8、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
9、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
10、保持工作环境整洁、干净等；
11、完成上级管理层交付的临时工作；
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。

助理的诞生：
助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。
国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就像上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。
以上内容参考 百度百科－助理

3. 助理的工作职责和内容是什么

助理的工作职责和内容但不限于：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、奖惩办法的执行。6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。7、负责公司快件及传真的收发及传递。8、参与公司行政、采购事务管理。9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。助理的诞生：助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说助理是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。

4. 助理的工作职责和内容是什么？

助理因部门不同工作职责和内容也有不同，如下说明。
一个公司的助理，因部门不同可以有行政助理，销售助理，研发助理，生产助理等，不同部门的助理所做的工作稍有不同，以下以销售助理为说明。
第一负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理，归类，整理，建档和保管工作。
第二负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
第三负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员、领导决策提供参考。
第四协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
第五负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
第六协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
第七逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。还有日常出货的跟进，打出货单，货物是否能按时出的报告等工作。
总之不同部门的助时也是协助处理一些部门报表和统计等工作，要求对表格和电脑要相对熟悉。所以要做好这份工作，电脑的基本功要有才行。

5. 招聘助理与招聘专员的工作区别是什么

招聘专员与招聘助理的
主要区别是
招聘助理是为协助招聘专员的工作的而设置的岗位，是对招聘专员工作的补充。
　　招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新
等
与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
　　招聘助理：助理是一个项目（职务）负责人的助手，主要协助这个人完成他所负责的工作。招聘工作中，一般的文件辅助工性工作，比如招聘信息的收集，招聘岗位空缺和职位说明的整理，发布招聘信息，电话通知面试，组织安排面试，笔试，复试的时间地点。有些还包括整理和设计招聘广告等。

6. 助理的岗位职责是什么

助理的工作职责和内容但不限于：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、奖惩办法的执行。6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。7、负责公司快件及传真的收发及传递。8、参与公司行政、采购事务管理。9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。助理的诞生：助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说助理是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。

7. 部门助理是做什么的？大家帮忙解释一下。

要看你是进什么样的企业呢，小的企业就是相当于打杂类的，大的企业就如下：
1、负责部门纪律的制定和监督； 
2、负责部分计算机打印和复印； 
3、负责部门考勤制定和管理； 
4、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立，劳动合同，暂住证及工商保险资料的登记和整理；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底；
5、负责部门设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作； 
6、负责工厂及宿舍5S及安全检查，负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。负责前台及清洁工的工作安排； 
7、负责制定并监督公司车辆使用管理制度； 
8、负责按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。 
9、负责部门邮件和报刊的收取、分发工作。 
10、完成各项勤杂、采购工作。做好部门食堂费用支出和流水账登记并对餐费做统计及餐费的收纳、保管；
11、负责完成部门经理临时交办的其他任务。

8. 部门助理是做什么的？

要看你是进什么样的企业呢，小的企业就是相当于打杂类的，大的企业就如下：
1、负责部门纪律的制定和监督； 
2、负责部分计算机打印和复印； 
3、负责部门考勤制定和管理； 
4、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立，劳动合同，暂住证及工商保险资料的登记和整理；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底；
5、负责部门设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作； 
6、负责工厂及宿舍5S及安全检查，负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。负责前台及清洁工的工作安排； 
7、负责制定并监督公司车辆使用管理制度； 
8、负责按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。 
9、负责部门邮件和报刊的收取、分发工作。 
10、完成各项勤杂、采购工作。做好部门食堂费用支出和流水账登记并对餐费做统计及餐费的收纳、保管；
11、负责完成部门经理临时交办的其他任务。