合同封面格式是什么？

1. 合同封面格式是什么？

合同封面格式：
1、 页面设臵：页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。
2、 页码编辑：封皮无页码。正文开始设臵页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，臵于页面底端居中。

一、合作范围：
甲方委托乙方作为(以下简称项目)的策划推广，全权负责本项目的广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限：
委托期为年月日至年月日。本协议合作期限届满前一个月，经协商同意，双方可续签合作协议。
三、广告投放总额：
本协议合作期间，本项目广告投放总额不低于万元人民币。
四、工作内容：
1、宣传推广的总体策划思路及具体广告操作方案；
2、各阶段的媒介策略和具体排期计划、媒介预算建议；
3、报纸广告、画册、宣传单张、展板、户外广告等创意、撰文、设计、输出、印刷、制作、发布等事宜。

2. 装饰合同封面怎么写，格式是怎么样的

XX市家庭居室装饰装修工程施工合同
（2009版） 
 
发包方（甲方）：____________________________
 
承包方（乙方）：____________________________
 
合  同  编  号：____________________________
 
 
XX市工商行政管理局监制
XX市XX装饰设计工程有限公司修订
二ОО九年六月修订

3. 房屋租赁合同封面怎么写

我国《合同法》第二百一十二条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租赁双方的权利义务等。因此，起草租赁合同应当注意一下几点问题：一，要明确所要承租的房屋的具体地址，面积等信息，带家具的要写清楚房屋中都附带什么家具，比较多的话可在合同后面附注。二，租赁期限要写清楚，如果未约定租赁期限的话，则属于不定期租赁合同。三，租金及支付方式要明确具体，以免产生纠纷。四，出租期内，所产生的水、电、天然气、物业等费用，要明确由谁负责缴纳。如果需要装修的话，一定要约定装修条款;如果需要转租，要约定转租条款。律师提醒大家，起草合同是需要专业知识的，一份合同不可能涵盖所有的情况，因此，应当尽量委托具有相关经验的律师来进行起草，这样才能发挥出一份合同的效力。法律依据：《中华人民共和国合同法》第二百一十二条【定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

4. 房屋租赁合同封面怎么写？

我国《合同法》第二百一十二条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租赁双方的权利义务等。因此，起草租赁合同应当注意一下几点问题：一，要明确所要承租的房屋的具体地址，面积等信息，带家具的要写清楚房屋中都附带什么家具，比较多的话可在合同后面附注。二，租赁期限要写清楚，如果未约定租赁期限的话，则属于不定期租赁合同。三，租金及支付方式要明确具体，以免产生纠纷。四，出租期内，所产生的水、电、天然气、物业等费用，要明确由谁负责缴纳。如果需要装修的话，一定要约定装修条款;如果需要转租，要约定转租条款。律师提醒大家，起草合同是需要专业知识的，一份合同不可能涵盖所有的情况，因此，应当尽量委托具有相关经验的律师来进行起草，这样才能发挥出一份合同的效力。法律依据：《中华人民共和国合同法》第二百一十二条【定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

5. 房屋租赁合同封面怎么写

　　房屋出租合同不用封面的，如果你是业主个人出租就写一份出去合同就可以了，如果是中介的话就用中介合同，还有合同每个地方不同的。例如北京的，签完合同还要搞一份房屋交接清单
　　北京市房屋租赁合同
　　（自行成交版）

　　出租人（甲方）：                    证件类型及编号：
　　承租人（乙方）：                    证件类型及编号：

　　依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
　　第一条  房屋基本情况
　　（一）房屋坐落于北京市       区（县）                  街道办事处（乡镇）
　　，建筑面积             平方米。
　　（二）房屋权属状况：甲方持有  （□房屋所有权证/ □公有住房租赁合同/ □房屋买卖合同/ □其他房屋来源证明文件），房屋所有权证书编号：                 或房屋来源证明名称：
　　，房屋所有权人（公有住房承租人、购房人）姓名或名称：                ，房屋（□是 / □否） 已设定了抵押。
　　第二条  房屋租赁情况及登记备案
　　（一）租赁用途：                ；如租赁用途为居住的，居住人数为：           ，最多不超过         人。
　　（二）如租赁用途为居住的，甲方应自与乙方订立本合同之日起7日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理房屋出租登记手续。对多人居住的，乙方应将居住人员情况告知甲方，甲方应建立居住人员登记簿，并按规定报送服务站。本合同变更或者终止的，甲方应自合同变更或者终止之日起5日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理登记变更、注销手续。在本合同有效期内，居住人员发生变更的，乙方应当自变更之日起2日内告知服务站，办理变更登记手续。
　　居住人员中有外地来京人员的，甲方应提供相关证明，督促和协助乙方到当地公安派出所办理暂住证；居住人员中有境外人员的，（□甲方 /□乙方）应自订立本合同之时起24小时内到当地公安派出所办理住宿登记手续。
　　租赁用途为非居住的，甲方应自订立房屋租赁合同之日起30日内，到房屋所在地的房屋行政管理部门办理房屋租赁合同备案手续。
　　第三条  租赁期限
　　（一）房屋租赁期自         年     月     日至         年     月     日，共计     年
　　个月。甲方应于         年     月     日前将房屋按约定条件交付给乙方。《房屋交割清单》（见附件一）经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及                         后视为交付完成。
　　（二）租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。
　　乙方继续承租的，应提前    日向甲方提出（□书面 / □口头）续租要求,协商一致后双方重新签订房屋租赁合同。
　　第四条  租金及押金
　　（一）租金标准及支付方式：             元/（□月/ □季/ □半年/ □年），租金总计：人民币                         元整（￥：               ）。
　　支付方式：（□现金/□转账支票/□银行汇款），押     付     ，各期租金支付日期:           ，             ，                                                。
　　（二）押金：人民币                       元整 （￥：           ） 租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方承担的费用、租金，以及乙方应当承担的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还给乙方。
　　第五条  其他相关费用的承担方式
　　租赁期内的下列费用中，                    由甲方承担，                   由乙方承担：(1)水费(2)电费(3)电话费(4)电视收视费(5)供暖费(6)燃气费(7)物业管理费(8)房屋租赁税费(9)卫生费(10)上网费(11)车位费(12)室内设施维修费（13）                   费用。
　　本合同中未列明的与房屋有关的其他费用均由甲方承担。如乙方垫付了应由甲方支付的费用，甲方应根据乙方出示的相关缴费凭据向乙方返还相应费用。
　　第六条  房屋维护及维修
　　（一）甲方应保证房屋的建筑结构和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全；承租人保证遵守国家、北京市的法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。
　　（二）租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态：
　　1、对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方应及时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的       日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。因维修房屋影响乙方使用的，应相应减少租金或延长租赁期限。
　　2、因乙方保管不当或不合理使用，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修或承担赔偿责任。
　　第七条  转租
　　除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将房屋部分或全部转租给他人，并就受转租人的行为向甲方承担责任。
　　第八条  合同解除
　　（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　（二）因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。
　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：
　　1、迟延交付房屋达       日的。
　　2、交付的房屋严重不符合合同约定或影响乙方安全、健康的。
　　3、不承担约定的维修义务，致使乙方无法正常使用房屋的。
　　4、                                                                  。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回房屋：
　　1、不按照约定支付租金达        日的。
　　2、欠缴各项费用达                    元的。
　　3、擅自改变房屋用途的。
　　4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。
　　5、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的。
　　6、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活的。
　　7、擅自将房屋转租给第三人的。
　　8、                                                                      。
　　（五）其他法定的合同解除情形。
　　第九条  违约责任
　　（一）甲方有第八条第三款约定的情形之一的，应按月租金的       %向乙方支付违约金；乙方有第八条第四款约定的情形之一的，应按月租金的       %向甲方支付违约金，甲方并可要求乙方将房屋恢复原状或赔偿相应损失。
　　（二）租赁期内，甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应提前      日通知对方，并按月租金的        %向对方支付违约金；甲方还应退还相应的租金。
　　（三）因甲方未按约定履行维修义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应承担赔偿责任。
　　（四）甲方未按约定时间交付房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除合同条件的，以及乙方未按约定时间返还房屋的，应按                                     标准支付违约金。
　　（五）                                                                         。
　　第十条  合同争议的解决办法
　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
　　第十一条  其他约定事项

　　。
　　本合同经双方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式       份，其中甲方执      份，乙方执      份，             执       份。
　　本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　出租人（甲方）签章：                 承租人（乙方）签章：
　　委托代理人 ：                          国籍：
　　联系方式：                             委托代理人：
　　联系方式：
　　年    月    日                      年    月    日

6. 合同需要封面吗？

法律分析：不需要。没有封面不影响合同效力,只要合同符合相关条件就可以生效。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

7. 合同的封面一般是什么样的？

法律分析：
1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

8. 劳动合同的封面格式和具体内容是怎样的?

劳动合同的封面：

劳动合同的主要内容   
 一、劳动合同必备条款（共9项）     
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人     
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码    
（三）劳动合同期限    
（四）工作内容和工作地点    
（五）工作时间和休息休假    
（六）劳动报酬     
（七）社会保险——五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项；住房公积金）。     
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护     
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。    
【特别注意】重点是休息休假、劳动报酬。    
（五）工作时间和休息休假     
目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。  
  2.工作时间     
（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。     
（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。    
  3.休息休假     
（1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。     （2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。


（六）劳动报酬     
劳动报酬与支付：    
（1）形式：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。     （2）时间：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。     对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。    
  2.特殊情况下的工资支付    
 （1）法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间：用人单位应当依法支付工资；在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。     
（2）法定标准工作时间以外工作（加班）的工资支付：

（3）违反规定的责任    
 ①用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
②因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。   
 3.最低工资制度：各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的处理：     
（1）有关劳动者的最低工资标准、本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；     
（2）用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。