面部疤痕多长算10级伤残

1. 面部疤痕多长算10级伤残

法律分析：十厘米以上。面部线条状疤痕在十厘米以上的，算十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 多大疤痕算十级伤残

法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方);3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%。【摘要】
多大疤痕算十级伤残【提问】
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，其面部线条状疤痕在十厘米以上的，算十级伤残。疤痕位于脸部长10厘米大于2平方厘米的为十级伤残，如果疤痕在身体位置上，面积大于1%，小于5%的为十级伤残。【回答】
法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方);3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%。【回答】

3. 面部疤痕伤残等级

伤残等级鉴定具体标准：
Ⅰ级伤残
头面部损伤致双侧眼球缺失，或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
Ⅱ级伤残
头面部损伤致：a. 一侧眼球缺失，另一眼盲目4级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力3级以上； b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力4级以上；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼盲目4级以上，另一眼盲目5级； c. 双眼盲目5级。
d．颞下颌关节强直，牙关紧闭，完全丧失进食和语言功能； e. 上、下颌骨缺损，牙齿脱落或折断20枚以上，无法安装义齿或修补，容貌损毁，咀嚼和语言功能严重障碍。
f．双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）；或双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形； g．全面部瘢痕形成，容貌损毁和器官功能障碍。
Ⅲ级伤残
头面部损伤致：a. 一侧眼球缺失，另一眼低视力3级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级； b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力3级以上；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼低视力3级以上，另一眼盲目4级以上。
c．双眼盲目4级以上； d．双眼视野接近完全缺损（直径小于5°）； e. 上、下颌骨缺损，牙齿脱落或折断16枚以上，无法安装义齿或修补，容貌损毁，咀嚼和语言功能障碍； f．重度张口受限，容貌损毁，进食和语言功能严重障碍。
g．双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失（或严重畸形）； h．一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）50 %以上。
i．双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廊严重畸形； j．面部瘢痕形成75%以上，容貌损毁和器官功能障碍。
Ⅳ级伤残
头面部损伤致：a. 一侧眼球缺失，另一眼低视力2级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力1级； b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力2级以上；或另一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼低视力2级以上，另一眼低视力3级以上。
c. 双眼低视力3级以上； d．双眼视野极度缺损（直径小于10°） ； e．上、下颌骨缺损，牙齿脱落或折断12枚以上，无法安装义齿或修补，严重影响咀嚼和语言功能； f．双耳极度听觉障碍； g．一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廊缺失（或畸形）50%上。
h. 双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失（或严重畸形）； i．双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）；或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形； j．面部瘀痕形成50qo以上，容貌损毁和器官功能障碍。
Ⅴ级伤残
头面部损伤致：a．一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级；或一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常； b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力1级；或一侧眼脸重度下垂（或严重畸形），该眼低视力l级以上，另一眼低视力2级以上；。
c．双眼低视力2级以上； d．双眼视野重度缺损（直径小于20°） e．舌肌完全麻痹或舌体缺失（或严重畸形）50%以上，发音和进食功能严重障碍； f．上下颌骨缺损，牙齿脱落或折断8枚以上，无法安装义齿或修补，容貌损毁，影响咀嚼和语言功能。
g．一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍； h．双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失（或畸形）50%以上； i. 双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失（或严重畸形）。
j．双侧耳廓缺失（或严重畸形）； k．外鼻部完全缺损（或严尽畸形），容貌损毁和双鼻腔正常通气功能丧失； l．面部瘢痕形成25%以上，容貌损毁和器官功能障碍。
Ⅵ头面部损伤致：a．一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形； b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼视力接近正常；或一侧眼脸重度下垂（或严重畸形），该眼视力接近正常，另一眼低视力1级以上。
c．双眼低视力1级：d．双眼视野中度缺损（直径小于60°）； e．一耳极度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍； f．一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）50%以上； g. 面部瘢痕形成面积12cm以上，容貌损毁和器官功能障碍。
h．面部大量细小授痕（或色素明显改变）75%以上，容貌损毁； i．头皮无毛发75%以上。级伤残。
Ⅶ级伤残
头面部损伤致：a．一侧眼球缺失； b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）； c．一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍； d．一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）10%以上。
e．外鼻部缺损（或畸形），严重影响容貌和双鼻腔正常通气功能； f．面部癫痕形成面积10cm以上，容貌损毁和器官功能障碍； g．面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）50%以上，容貌损毁； h．头皮无毛发50%以上。
Ⅷ级伤残
头面部损伤致：a. 一眼盲目4级以上； b．一眼视野接近完全缺损（直径小于5°）； c. 口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补．影响咀嚼和语言功能； d．一耳极度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或双耳中等重度听觉障碍。
e. 一侧耳廊缺失（或严重畸形）； f．鼻尖一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能； g．面部产痕形成面积8cm以上，容貌损毁和器官功能障碍； h．面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）25%以上，容貌损毁； i．头皮无毛发25 %以上。
Ⅸ级伤残
头面部损伤致：a．一眼低视力3级以上； b．双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），容貌损毁； c．一眼视野极度缺损（直径小于10°）。
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能； e．中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能。
f．舌尖缺失（或畸形），影响进食和语言功能； g．一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍； h．一侧耳廓缺失（或畸形）5O%以上； i．一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能。
j．面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍； k．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积30Cm‘以上，容貌损毁； l．头皮无毛发 40cm以上； m．颌面部骨及软组织缺损，容貌变形和器官功能障碍。
Ⅹ级伤残
头面部损伤致：a．一眼低视力1级； b. 一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌； c. 一眼视野中度缺损（直径小于6O”）； d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能； e．轻度张口受限，影响容貌。
f．颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能； g．舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能； h．一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍； i．一侧耳廊缺失（或畸形） 10% 以上； j．鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌。
k．面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌； l．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌； m．头皮无毛发ZOom’以上。
n．颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征； o. 颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。

扩展资料：
十级伤残赔偿标准
其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
九级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元。
一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元。
八级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元。
一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元。
七级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元=15306 元。
一次性伤残补助金 30612 元+一次性伤残就业补助金为 63775 元+一次性工伤医疗补助金 15306 元=109693 元。
六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付。
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。
一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。
五级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元。
一次性伤残补助金 40816 元+一次性伤残就业补助金为 127550 元+一次性工伤医疗补助金 25510 元=193876 元。
四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至领取养老金。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计 120 个月×2551 元×75%（一次性残疾退休金）+2551 元×12 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×30%（护理人员工资）=352038 元。一次性残疾退休金为 352038 元+一次性伤残补助金 45918 元=397956 元。
三级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至领取养老金。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计 120 个月×2551 元×80%（一次性残疾退休金）+2551 元×13 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×40%（护理人员工资）=400507 元。一次性残疾退休金为 400507 元+一次性伤残补助金 51020 元=451527 元。
二级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元；
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至领取养老金；
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计 120 个月×2551 元×85%（一次性残疾退休金）+2551 元×14 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×50%（一次性护理人员工资）=448976 元。一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金 56122 元=505098 元。
一级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金 24 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至领取养老金。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计 120 个月×2551 元×90%（一次性残疾退休金）+2551 元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×60%（一次性护理人员工资）=497445 元。一次性残疾退休金为 497445 元+一次性伤残补助金 61224 元=558669 元。
参考资料来源：百度百科_伤残等级

4. 面部疤痕伤残十级能赔多少

法律分析：一次性伤残补助金，十级伤残人工资×7个月。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 面部疤痕伤残十级能赔多少？

法律分析：
一次性伤残补助金，十级伤残人工资×7个月。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

法律依据：
《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 面部留下疤痕几级伤残

要看具体面部疤痕多大，治疗费和修复费用大概有多少才能确定赔偿标准。
1、保存好对方在就医治疗过程中花费的相关凭证
2、先与赔偿权利人友好协商解决，如协商不成，可以请求公安调解；
5、如果不能协商或调解解决，可以向法院提起诉讼，寻求法律的帮助。
一、车祸留疤痕如何赔偿
车祸留疤痕如何赔偿具体如下：
交通事故留下的疤痕需要经过残疾鉴定确定为相关等级后才能知道具体的赔偿金。如果留下疤痕，可以去鉴定机构进行残疾鉴定。如果构成残疾，可以要求残疾赔偿，也可以要求面部美容整形费用消除疤痕。器官功能恢复训练所需的康复费、适当的整容费等后续治疗费，实际发生后可以另行起诉赔偿权利人。但根据医疗证明或鉴定结论确定必然费用，可与已发生的医疗费用一并赔偿。
二、撞伤好了怎么要索赔
答：被撞的索赔问题：交通事故发生后，使用交警开具的交通责任认定书及医院的诊断书、损失后的，向对方索赔。索赔可以通过协商、调解、诉讼等方式解决，没有先后顺序。1.双方协商；协商不成的根据事故责任认定书，己方享有索要赔偿权，可以和保险公司协商要求其代为赔付。亦即，己方可以去其相应的保险公司要求赔偿（交强险一般是强制缴纳的）。2.向交警支队提出调解的请求，请求交警作为第三方居中调解。事故责任书是证据，可以凭此请求交警支队要求对方赔偿。3.向对方索赔、调解无果后，向法院提起诉讼。携带身份证、定损单、事故认定书，到事故发生当地或被告住所地的法院提起诉讼。一般法院会先行调解，调解不成，再进入诉讼程序。
若遭受了人身损害的，可就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费进行索赔。若因伤致残的，可以在此基础上增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。若死亡的，除上述费用还有赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
  受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

7. 面部线条伤疤多长是十级伤残

面部线条状疤痕在十厘米以上的，算十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、伤残等级评定标准是怎样的？
根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100％）到第x级（10％），每级相差10％。其等级划分依据是：
1、ⅰ级伤残划分依据为：a．日常生活完全不能自理；b．意识消失；c．各种活动均受到限制而卧床；d．社会交往完全丧失。
2、ⅱ级伤残划分依据为：a．日常生活需要随时有人帮助；b．仅限于床上或椅上的活动；c．不能工作；d．社会交往极度困难。
3、ⅲ级伤残划分依据为：a．不能完全独立生活，需经常有人监护；b．仅限于室内的活动；c．明显职业受限；d．社会交往困难。
4、ⅳ级伤残划分依据为：a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b．仅限于居住范围内的活动；c．职业种类受限；d．社会交往严重受限。
5、ⅴ级伤残划分依据为：a．日常生活能力部分受限，需要指导；b．仅限于就近的活动；c．需要明显减轻工作；d．社会交往贫乏。
6、ⅵ级伤残划分依据为：a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；b．各种活动降低；c．不能胜任原工作；d．
社会交往狭窄。
7、ⅶ级伤残划分依据为：a．日常生活有关的活动能力严重受限；b．短暂活动不受限，长时间活动受限；c．不能从事复杂工作；d．
社会交往能力降低。
8、ⅷ级伤残划分依据为：a．日常生活有关的活动能力部分受限；b．远距离活动受限；c．能从事复杂工作，但效率明显降低；d．
社会交往受约束。
9、ⅸ级伤残划分依据为：a．日常活动能力大部分受限；b．工作和学习能力下降；c．社会交往能力部分受限；
10、ⅹ级伤残划分依据为：a．日常活动能力轻度受限；b．工作和学习能力有所下降；c．社会交往能力轻度受限。

8. 面部有伤痕就算十级伤残吗

脸上十厘米的伤疤算十级伤残。
十级伤残：头面部损伤致：
1、一眼低视力1级； 
2、一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌；
3、一眼视野中度缺损（直径小于6O”）； 
4、口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
5、轻度张口受限，影响容貌； 
6、颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能； 
7、舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
8、一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；
9、一侧耳廊缺失（或畸形） 10% 以上；
10、鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌； 
11、面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌；
12、面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌； 
13、头皮无毛发ZOcm以上； 
14、颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征； 
15、颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。

扩展资料：
根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。
若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。