有人辞职后为什么和同事都不想再联系了？

1. 有人辞职后为什么和同事都不想再联系了？

也许我们所有人都有这样的错觉，有时你认为你和某人关系很好，但在他们的心目中，他们只是把你当成陌生人。这在工作场所并不少见，例如，他们最初接触你的原因是有目的的。他可能是新来的，只是想从你那里学到技能或经验。也许他觉得自己和其他同事相处不好，为了不被完全排斥，他选择了离你更近。


你离开了，这些目标都不起作用，所以你的伴侣自然会做出不同的反应，对你冷淡是可以理解的。每个行业，每个不同的工作实际上都有自己的小圈子。作为专业人士，你在公司的圈子可能是公司里的同一群人，所有的话题都与公司和你所有的同事有关。最近谁赢得了销售冠军？谁在竞选经理职位等等。我们都知道，人际关系必须得到培养，良好的人际关系也是如此，工作中的人际关系也是如此。如果你不主动维持这段关系，它就会崩溃。毕竟，不管关系有多好，连家人都会逐渐淡出，更不用说同事或朋友了。

保养费用太高，有时候真的没有多余的时间、精力和金钱来保养，渐渐觉得自己很好。在现代社会，每个人都在努力挣钱养家，过自己的生活，相比之下，维持友谊并不那么重要。诚然，每个人的时间和精力都是有限的，只要在彼此不远的同城市，我们就能经常见面。但如果距离很远，实际上离线见面就更难了。
我们不妨转变思路，因为线路不方便，不如在线路上多沟通。在重要的节日里多互相问候，在日常生活中也要保持的交流频率。问问你的伴侣他们做得怎么样，分享你身边发生的有趣的事情。沟通越多，关系自然就越热。

2. 你一旦辞职了同事都不再联系了，这是什么原因？

一、没有联系的必要
换句话说，就是你对他没有价值了，说的冷血点，人与人之间的交往就像商品交换一样遵循价值互换原则。可能一开始你们产生联系的唯一支点就是在同一个办公室一起工作，除此之外，你们在没有别的交集。你们之间的名称代词只是“同事”，而不是“朋友”。从前一起共事时就止于同事的关系，离职之后，更别想有更多的联系了。

二、工作忙得不可开交
大家都是成年人了，每个人都有各自的生活，忙忙碌碌。人的精力和时间都是有限的，到了新的职场自然有新的关系需要经营，自然就没有多余的精力再去经营从前的职场关系。以前在一个办公室还可以一起去吃午饭，一起上下班，通过这样的日常交往建立联系。现在，工作太忙，就算想和你联系，恐怕都是心有余而力不足。有时候看到你的动态，很想评论一下，但是一下到，评论完你会回复，基于礼貌自己又得回复，如此反复，对于上了一天班的人来说，实在太心累。

三、竞争关系
同事离职之后，一般都失去了行业内相似的公司你们分别代表着两个不同的经济利益共同体。那么，由于职业关系，大家互相都不愿意谈及单位之事。万一一不小心在日常寒暄中透露了机密，辛辛苦苦做了一个月的项目，不就打了水漂。

离职的同事再也没跟你联系，只是说明，他在职期间和你关系一般。在他心里和你只是普通的同事关系，没有更进一步。之前大家相处，是碍于在一家企业做事，工作上需要配合和勾连。而你也许只是企业里普通的员工，没有特别专精的技能，或者他觉得能用得到的人脉。所以在他离职之后，维系你们联系的理由也随之消失。于是就成了所谓的路人。两个人之间主动的联系随之回断掉。

3. 辞职以后和以前的同事还有经常联系吗？

离职以后，你还与原来的同事联系吗？勿做第一种人

4. 辞职之后就不再和以前的同事联系了，这是什么心理呢？这么做对不对？

辞职之后就不再和以前的同事联系了，这是什么心理呢？这么做对不对？因为你已经淡出他的舒适圈了。



做互联网的人都知道一个名词叫邓巴数字，它的意思是说，一个人最多同时能跟150人产生交集，所以当你辞职以后，他原本需要跟你产生交集的地方很快就被别人占据了，而你又并非是什么特别需要关注的大人物，所以慢慢的，你就淡出他生活的舒适圈了，而你辞职以后，仍然为他留着位置，即使选择了新环境，但从心理上他对你很重要，因此，你会发现，他不愿意理你的，或者你们的感情淡了。
但是现如今市场经济社会，谁都忙着挣钱，不挣钱的时候手机比谁都重要，微信朋友圈能想的起来给你点个赞我觉得这都绝对是真爱了。

有的时候如果我们去在意，反而会像佛祖说的着相了，因为即使别人对你感情没有变淡，你又不给人家钱，人家每天陪着你自己怎么生活呢？
谁不需要努力工作努力创业给自己弄来美好未来呢？
因此我想所谓的感情淡了，只不过是逃离舒适圈以后，大家交流少了，然后，我们自己对新环境的恐惧没有消除，到对方还在环境舒适圈之中，因此我们感到孤独，别人认为我们矫情，谁都是这样，没有对错，也没有任何理由可以抱怨的。

努力过好自己的生活，别在意别人怎么想，山不过来，你可以过去，如果这个朋友对你这么重要，在不打扰别人的情况下，你可以去找他啊，是不是？
事实上大部分的同事只是因为工作交集，所以产生了很多联系，建立了情感，但是一旦没有工作的交集，不去维护关系自然也就变淡了，这和我们毕业之后同学情变淡是一样的情况。

5. 辞职后就不愿意再跟以前的同事联系了，这是一种什么心理？这么做好不好？

有人说，同事是对手，不是朋友。在一起共事的时候，迫于工作需要，低头不见抬头见，哪怕彼此各种看不惯，也要耐着性子，相互将就。因为一旦撕破脸皮，就是两败俱伤，哪怕其中一方已经身居高位，也会因此而被人诟病。但有的同事，不论是价值观，还是为人处世的方式方法，以及兴趣爱好，都与自己十分相似，除了合作关系，渐渐地成为了朋友，彼此照应，相互支持。


可一旦跳槽，去往另一家公司，很多人都不愿和前同事有更多的联系了，究其原因，或许有以下几点。各有各的圈子，很难再有交集。不在同一个环境，自然共同语言就少了很多。离职后，有的人或许还是从事同一类型的工作，譬如老师、医生，只是换了个地方工作，工作的内容还是大体一致。但涉及到福利待遇、升职空间等敏感话题，一方想要回避，一方却不停追问。

这样的对话，也就带着明显的攀比意味。条件好点的，免不了得意洋洋，条件差点的，自然是无比羡慕。两相对比之下，孰优孰劣，显而易见。原本无心比较，但各自的圈子却实实在在就是这么个样子，谁也无力改变，但一番对话下来，彼此心中都很是“不爽”，因此，下次再见面，能避免就会尽量避免。
有的人，离职是为给自己一条新路，或许换了工种，譬如，从前是个技术工人，后来却成为了管理人员，跨行业的转变，意味着从前熟悉的一切都不得不舍弃。转而花费大量时间和精力，去熟悉新的业务，去结交新的朋友，搭建新的人脉圈子。当一个人离开了原来就职的单位，就意味着与其再也没有任何往来了。不管情感上是出于不舍，还是出于“解脱”，都是一种剥离。与曾经的同事，很大程度上，不会再有交集。
而且，工作不是儿戏，每个人都有自己需要完成的任务，必须要快速适应，适应有人离开，也适应有人到来。坚守自己的岗位，确保自己不出差错，才是最重要的。

6. 辞职后不再和同事联系了，大家都这样吗？这是什么心理?

当我们在一个公司或一个部门的时候，我们谈论的基本上是工作，或取笑公司或领导和同事。离开公司后，没有共同的兴趣爱好，真的很难聚在一起。

讨论的大多是以前的那些话题，有些领导和同事不是人，总喜欢抢功诿过，工作太忙没有休息，但抱怨太多不利于我们的心情，只会让我们不开心，忽视个人成长。每当你离开工作岗位或以前的同事离开工作岗位时，你们的工作重叠度会越来越低，沟通机会也会越来越好。


最多的时候，大家在找工作或者进入新公司的时候，会遇到各种新奇的事情，因为新公司没有好的同事，只能把这些事情拿给以前的同事取笑。等到这个时期结束后，在新公司建立了自己的人脉，有了和自己关系不错的新同事，再逐渐疏远以前的同事就可以了。造成这一切的原因只是因为日常交集太少。有时他们说话随意，做事粗心。即使他们了解这个世界，有兴趣，也难免会在无意中得罪同事。

你以为你和某人关系很好，但他们并不这样认为，你走后可能会到处说你的坏话。或者你只是和一些同事合不来，如果你辞职后去参加聚会，遇到你不喜欢的人，你会不高兴。有良好关系的人不在乎每天与对方沟通。他们可以通过微信或电话与对方聊天。如果他们真的想和以前关系好的同事保持联系，就应该涵盖所有方面，千万不要顾此失彼。
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7. 辞职后，还有必要和原单位的同事保持联系吗？

离职后是否与前同事有联系，完全取决于离职人员个人。无论是同事关系好，还是将来有机会在江湖上重逢，离开公司时大家最好聚在一起，好聚好散，给以前的公司留下好印象；选择与以前的公司交往是维持人际关系的一种方式。离开后关系维护应注意以下三点。
 
1、 辞职后不要拉黑前同事
公司里每个人都有健谈的同事。我相信我们会像对待朋友一样对待这些同事。同事之间的善意将使我们经常一起工作。在外人看来，同事之间的友谊不会被分割，但在其中一人离开公司后，双方也会再次接触；同事之间的关系很好。即使离开公司，他们也可以在微信上聊天。无论他们是关心以前的同事，还是有商务信息，这都是维持关系的一种方式；一旦每个人都立即敲诈同事，对方就不能敲诈同事发送的消息。我相信任何这样的情况都会导致极度的心痛。以后再也没有机会主动联系了。因此，他们也将失去很多合作机会。
 
2、 离开后仍然是朋友
一些人认为，离职后与前同事的互动越来越少。即使有私人聊天组，他们之间的关系也会被削弱。毕竟，每个人都有自己的工作要做；即便如此，我们也不能再联系我们的同事；曾经的好朋友，当他们在一起聊天时，他们都像家人一样彼此相爱；随着同事们一个接一个地离开，在团队中交谈的人越来越少。甚至有些同事也无法忍受打扰，无法做出离开团队的决定；你应该明白，一旦你离开了团队，你就已经讨厌你的同事，并且不会在对方意识中主动与你联系；即使将来有好事发生，人们也会因为想到你而感到尴尬；因此，离开公司后，即使你不经常联系，你也应该保持以前的友谊。
 
3、 离开后继续合作
我相信你离开后，你会找到一份你擅长的工作，但你也会与之前的关系有一些相似之处，并有商业合作的机会；既然我们还在同一个行业工作，我们就不应该随便与老同事断绝关系；无论是与老同事竞争同一个项目，还是合作，如果双方能够继续合作，对两家公司来说都是双赢的；离开公司后，我们仍将与以前的同事保持联系，双方资源的利用将更加充分，这对我们的业绩有利。

8. 离职后该不该和前同事保持联系？

相信大多数人都有过这样的经历，以前在一起上班的同事离职后，就算是关系很好的也不再联系，各自奔波。即使是其中一个人主动的联系你，也不会说几句话。即使一开始关系很好，离开公司后也很少或根本没有联系。大多数工作者离职后属于人走茶凉型，以前在一起工作示好，只不过是为了相互照应罢了。不知道你有没有过这样的经历呢？


一开始在一起工作关系比较好的原因，第一个是因为没有熟悉的人，能交流好一个是一个，心情不好或者不懂那里可以相互照应，彼此之间有小心事可以谈。再一个是因为，害怕被人对立，因为毕竟工作也不会太长时间，只是暂时的。人是社会动物，社会交往是生活的必需品。有时你甚至迎合一个团体来获得这个团体的身份。


当然有少数同事值得你继续交往，因为他给你一种真实的感觉，给予了你太多的帮助和鼓励，让你成长为一个可以独立自主的人。离开后，你依旧对他心存感激之情。虽然时间产生了距离和隔阂，但是忙碌的现实会重新让你们在无暇空余的时间重述美好的往事，不得不说真的很羡慕那种友谊。


离职的同事之间 就好比就像情侣们分手后做的朋友一样，这件事有不同的看法，有的变成了朋友，有的人而就此离别。你们身边有分开了很长一段时间但仍保持很好联系的同事吗？欢迎你们评论，好了，祝你们前程似锦。