生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的？生育津贴由谁承担

1. 生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的？生育津贴由谁承担

　　生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?
   
    　　生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进行生育津贴的核算并且发放，之后单位就会以每个月工资的形式发放给相关女性职工。
   
    　　生育津贴实际上是用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位先逐月垫付，社保经办机构再拨付生育津贴给用人单位。
   
    　　所以生育津贴是由社保局发给单位，再由单位统一发到个人的卡里。
   
    　　需要注意的是，生育津贴一般由单位代领取，个人申请领取的通常是特殊情况，比如享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无承继单位的职工，可以自行申请，否则需要通过单位代为申请。

2. 生育津贴打到哪个卡里？

法律分析：生育保险的钱是打到社保卡上的。可持社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生育津贴打到哪个卡上

法律分析：生育金先打入公司账户，由公司进行分发，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 生育津贴打到哪个卡里

生育保险的钱是打到社保卡上的。可持社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。      一、社保卡咋激活      通过以下方式可以激活社保卡:      1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡;      2、参保人在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能;      3、参保人在医保定点药店使用社保卡直接启用社保功能。      二、新的社保卡下来旧卡怎么处理      在同一银行办理社保卡换卡业务时,原卡仍可继续使用,市民领取新卡时,银行回收旧卡并将其注销。      旧卡资金清算完毕后,旧卡中资金同时划转至新卡账户中。市民更换合作银行换卡时,原卡注销并由原合作银行回收,不可继续使用。      市民领取新卡后10个工作日内,原卡销户资金清算完成并转入新合作银行为同一持卡人开立的新卡账户中。在ATM上查询到每月返还到社保卡上的金额数目可以咨询社保局。      激活社保卡的方法具体如下:      1、在定点药店持新卡输入原医保卡密码直接启用新卡。社保卡启用后仍沿用原医保卡密码;      2、在定点医院使用社保卡直接启用社保功能;      3、启用社保卡金融功能的同时启用社保功能;      4、在社保卡管理中心直接办理启动社保功能。      社保卡指的是中华人民共和国社会保障卡。主要由国家专门机关部门统一协调规划,社保卡具有非常广泛的用途,持卡者不仅能够利用社保卡就医开展医疗保险账户结算,开办养老保险,求职失业登记,领取保险金等事项。社保卡具有全国统一的标准,社会保障号码根据相关规定,使用个人的身份证号码。      根据相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。      三、公积金提取的钱到哪里去了      钱会提取到公积金联名卡里面,这个卡是和公积金账户绑定的储蓄卡,可以贷公积金中心指定的银行办理,只需要带上本人的身份证就能办理了。提取公积金的时候,提取成功后,公积金会直接打到这个联名卡里面。公积金中心应当在受理职工提取住房公积金申请之日起3个工作日内作出准予提取或不予提取的决定。      【本文关联的相关法律依据】      《中华人民共和国社会保险法》      第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。      第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 生育津贴打到哪个卡上？

法律分析：
生育金先打入公司账户，由公司进行分发，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 生育津贴打到哪个卡里？

生育保险的钱是打到社保卡上的。可持社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。
一、社保卡咋激活
通过以下方式可以激活社保卡：
1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡；
2、参保人在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能；
3、参保人在医保定点药店使用社保卡直接启用社保功能。
二、新的社保卡下来旧卡怎么处理
在同一银行办理社保卡换卡业务时，原卡仍可继续使用，市民领取新卡时，银行回收旧卡并将其注销。
旧卡资金清算完毕后，旧卡中资金同时划转至新卡账户中。市民更换合作银行换卡时，原卡注销并由原合作银行回收，不可继续使用。
市民领取新卡后10个工作日内，原卡销户资金清算完成并转入新合作银行为同一持卡人开立的新卡账户中。在ATM上查询到每月返还到社保卡上的金额数目可以咨询社保局。
激活社保卡的方法具体如下：
1、在定点药店持新卡输入原医保卡密码直接启用新卡。社保卡启用后仍沿用原医保卡密码；
2、在定点医院使用社保卡直接启用社保功能；
3、启用社保卡金融功能的同时启用社保功能；
4、在社保卡管理中心直接办理启动社保功能。
社保卡指的是中华人民共和国社会保障卡。主要由国家专门机关部门统一协调规划，社保卡具有非常广泛的用途，持卡者不仅能够利用社保卡就医开展医疗保险账户结算，开办养老保险，求职失业登记，领取保险金等事项。社保卡具有全国统一的标准，社会保障号码根据相关规定，使用个人的身份证号码。 
根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、公积金提取的钱到哪里去了
钱会提取到公积金联名卡里面,这个卡是和公积金账户绑定的储蓄卡,可以贷公积金中心指定的银行办理,只需要带上本人的身份证就能办理了。提取公积金的时候,提取成功后,公积金会直接打到这个联名卡里面。公积金中心应当在受理职工提取住房公积金申请之日起3个工作日内作出准予提取或不予提取的决定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 生育津贴怎么打到个人卡里

生育津贴是不可以直接打到个人账户上的,只能先打到企业账户上,再由企业转发给个人,因为在社保的五个险种里面,生育保险只是其中一个,而生育保险是由企业购买的,个人不需要缴纳,所以在申请生育津贴的时候,只能由企业来代为申请。      一般是女职工将生育的相关材料,比如准生证、出生证明、结婚证、身份证和社保信息等材料整理好,交给社保局生育部门,由生育部门核实之后,将生育津贴打到企业账户上,之后企业再转发给个人。
      其实目前很多地区的社保都是可以自己购买的,也就是说除了在职职工之外,灵活就业人员也可以自己购买社保,但是自己购买的社保里面是不包含生育保险的,也就无法使用生育保险来报销或者领取生育津贴,只能由配偶的生育保险来报销,但同样不能领取生育津贴,所以生育津贴仅能由企业来购买,并申请,最后转到个人账户上。      二、生育津贴申请条件是什么?      不是女职工有了生育保险就可以申请生育津贴的,必须要满足一定的条件才行,首先是符合法律法规生育子女的自职工,目前中国的国家是计划生育,规定一对夫妻可以生育三个子女,所以只有三孩以内才可以申请生育津贴,如果是超生,或者不符合法定年龄生育的话,同样是不满足条件的。      其次就是用人单位为女职工购买的生育保险必须要满足一定的年限,一般规定用人单位连续为职工缴纳12个月以上的生育保险,同时满足符合法律法规规定的,在生孩子的时候才可以凭借生育保险来申请生育津贴。      但有一种情况比较特殊,就是在生孩子的时候,生育保险缴纳年限没有满12个月,这种情况下也不用放弃,因为生育保险是在生完孩子之后的一年内申请,如果在这一年内,生育保险是可以达到连续缴纳12个月的要求的话,同样是可以申请的,只是需要在缴纳满12个月以后才去申请,那么拿到生育津贴的时间就会延期。

8. 生育津贴打到单位还是个人账户