公司社保缴费流程是怎么样的

1. 公司社保缴费流程是怎么样的

公司社保缴费流程是先到社保局开户，准备好相关资料前往当地社保局开户即可；到当地社保局拿员工社保申报核定表；前往地税局换税收缴款书，等待落户，落户完成之后即可办理社保登记等。
一、社保对账单在哪里打印
社保对账单可以在社保局打印。企业去社保局打印社保缴交清单需要带身份证、社保卡去当地人力资源社保局。
个人申请开具社保证明的，需出示本人身份证或身份有效证明，填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。必须本人前往办理，不能代办。
以下是五种获取社保对账单的方式：
1、登录社保局网站，注册后即可查询并打印本人上一年度的社保对账单。
2、参保人携带社保卡前往自助终端机查询社保缴费情况，打印社保对账单。
3、通过电子邮件获得社保局发放的电子版对账单，且打印出来。
4、参保人通过邮寄方式获得社保局发放的纸质对账单。
5、参保人携带身份证、社保卡等资料前往各区县社保中心查询社保情况，打印社保对账单。
二、标书上怎么查询投标单位社保的真假?
招标公司验证投标单位的社保真假很容易，节点有两个，一是参保人数，一是叁保人员名单，参保人数一定要有当地社保局盖章的月份社保缴费核定表，现在大部分地区社保费归税局代收，所以要完税凭证上面有缴费人数和缴费额，即可验证真伪。而参保人员名单由企业在社会保障人力资源网站上可以获取，但一般不会盖章，要辨真伪可以让招标单位人员登录该单位网上社保操作一下即可。
三、公司不签合同不交社保怎么投诉
1.可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。
2.如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。

2. 公司财务这边怎么交员工社保

社保作为用人单位的法定缴纳义务,主要是五大险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么对于刚成立的新公司,我国法律规定,用人单位要在领取营业执照30日内办理残暴手续。那么新公司财务怎么交社保?下面带你了解一下。      一、新公司财务怎么交社保      对于新成立的公司,办理社保需要以下证件申请办理:      1.企业营业执照副本原件;      2.组织机构统一代码证书原件;      3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;      4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);      5.单位经办人的身份证原件;      6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。      7.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)
      二、社保办理流程      1、首先保证公司是合法经营企业;      2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;      3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;      4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等,有些此资料有些城市不需要,具体可咨询当地劳动部门;      5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;      6、社保备案;      此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站,企业自行办理登记的;      7、一般从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险;      8、缴费成功后的下一自然月,到社保处办理社保卡,保险办理完成。      三、社保缴纳基数计算      社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。      以上就是为您详细介绍的“新公司财务怎么交社保”的相关内容,根据相关规定要求,用人单位需要携带相关资料进行社保开户,开户之后才可以为员工缴纳社保,社保缴纳基数根据当地经济发展水平以及职工待遇等确定,若您还有什么法律疑问,建议咨询专业律师。

3. 新公司财务怎么交社保

对于新成立的公司，办理社保需要以下证件申请办理：
1．企业营业执照副本原件；
2．组织机构统一代码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6．企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件（加盖单位公章）。
7．《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）
一、社保办理流程
1、首先保证公司是合法经营企业；
2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；
3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；
4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；
5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案；
6、社保备案；
此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的；
7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险；
8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡，保险办理完成。
二、社保缴纳基数计算
社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

4. 公司应交社保的流程是什么

1、社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字），然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。
注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去税务局换税收缴款书。
带上公司公章和资料，到税务局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联（盖公章的）。
在税务局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份（如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供）、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份（其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证；投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证）
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的（我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章），最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。
一、如何计算保费？
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

5. 公司缴纳社保流程是怎样的

1、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;
2、单位填报各项报表并签章;
3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;
4、单位据实填报参保人员增减表并签章;
5、社保机构按期托收社保费;
6、社保机构定期制作并发放社保卡;
7、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
注：社保登记业务需提供的材料：
1、营业执照复印件;
2、单位员工工资表(单位签章、员工签字);
3、填报《社保登记表》、《某市职工参加社保申请表》、《某市社保人员增加表》。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、外地户口如何办理社保
本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口，只能通过单位方式参保了。外地户口需与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保，或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续，不能进行个人参保。
同时，社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者以单位方式参保或续交。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 公司缴纳社保流程

法律分析：公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 公司缴纳社保流程

向公司所在地的社保经办机构相关资料开户。
到社保局拿员工社保申报核定表。
去地税局换税收缴款书。
去公司开户银行缴款。
法律依据：《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

8. 公司缴纳社保流程

1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
三、自己缴纳的社会保险能算工龄吗事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，筹资方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。如果做实个人账户，职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费形成，但在基金出现支付不足时，政府要承担兜底责任。虽然职员在与公司等企业单位建立劳动关系之后，职员是需要按照规定，给职员缴纳社保的，但若是公司只有三个股东，通常说明该公司还处于设立阶段，故而公司时不需要给其缴纳社保的，该股东可以自行缴纳，但若是忘缴，是不得补缴的。