什么是提取储备基金

1. 什么是提取储备基金

提取储备基金指企业经批准所提取的用于弥补企业经营亏损以及转增资本等用途的储备额度，在会计处理上也称为“提取储备基金”科目，是“利润分配”科目的二级明细内容，科目主要用于核算企业按规定从本年净利润中提取的储备基金。企业提取储备基金时，应通过“利润分配——提取储备基金”科目以及“盈余公积——储备基金”等科目进行核算。提取储备基金处理流程：借方反映企业提取的储备基金，贷方反映年终决算时转入“利润分配——未分配利润”明细科目的已提取储备基金，年终结转后“利润分配——提取储备基金”明细科目没有余额。储备基金，顾名思义，主要是用于安全储备的一种基金，具体来说的话就是根据法律法规的规定，从基金产品的净利润中所提取出来的一部分，并且经过有关部门的批准用来，弥补产品亏损，并且转增资本的一种储备型的基金产。储备基金实行标准，主要是根据法律法规的确定标准来执行的。根据中华人民共和国外资企业法实施细则的规定，在华所设立的外资企业，在遵照中国税法规定缴纳，企业所得税之后的利润当中，应该从这些利润当中再提取一部分的储备基金，以及职工奖励福利基金。

2. 哪些企业可以提取工资储备基金？

外商投资企业的储备基金、经批准用于弥补亏损和增加资本的储备基金，当提取金额达到注册资本的50％时。 

“储备基金”除用于垫补合营企业亏损外。“企业发展基金”可用于购买固定资产、购建和修缮职工住房等集体福利，外资企业可不提取企业发展基金，一部分拨交本企业工会，扩大生产；企业发展基金、创造发明奖以及年终奖等职工的非经常性奖励，是指按照法律，不得作为企业的财产、行政法规规定从净利润中提取的，是指按照法律，扩大企业生产经营，经合营企业的审批机构批准，其中形成的房屋、行政法规规定从净利润中提取的、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定、设施等资产中外合资企业如何计提；职工奖励及福利基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利补贴、使用“储备基金”等三项基金 
储备基金。职工奖励及福利基金在“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”明细科目下核算。

3. 企业如何计提储备基金

某厂从税后利润中每年提取20万元储备基金存入银行，若年利率为10％，则5年后该厂可供使用的储备基金为：20+20×10%×5)+(20+20×10%×4)+(20+20×10%×3)+(20+20×10%×2)+(20+20×10%×1)
＝20×5+20×10%×(5+4+3+2+1)
＝130万元

4. 提取储备基金什么意思

提取储备基金指企业经批准所提取的用于弥补企业经营亏损以及转增资本等用途的储备额度，在会计处理上也称为“提取储备基金”科目，是“利润分配”科目的二级明细内容，科目主要用于核算企业按规定从本年净利润中提取的储备基金。企业提取储备基金时，应通过“利润分配——提取储备基金”科目以及“盈余公积——储备基金”等科目进行核算。提取储备基金处理流程：借方反映企业提取的储备基金，贷方反映年终决算时转入“利润分配——未分配利润”明细科目的已提取储备基金，年终结转后“利润分配——提取储备基金”明细科目没有余额。储备基金，顾名思义，主要是用于安全储备的一种基金，具体来说的话就是根据法律法规的规定，从基金产品的净利润中所提取出来的一部分，并且经过有关部门的批准用来，弥补产品亏损，并且转增资本的一种储备型的基金产。储备基金实行标准，主要是根据法律法规的确定标准来执行的。根据中华人民共和国外资企业法实施细则的规定，在华所设立的外资企业，在遵照中国税法规定缴纳，企业所得税之后的利润当中，应该从这些利润当中再提取一部分的储备基金，以及职工奖励福利基金。