1. 生育津贴一般可以领多少?
育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2. 生育津贴 能拿多少
生育津贴能领多少钱?
3. 生育津贴一般可以领多少
生育津贴能领多少钱?生育津贴怎么领,需要符合什么条件?一文讲全 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 一、生育津贴能领多少钱 这个要看你们单位的平均工资是多少,绝大部分城市的算法是:单位的平均工资 ÷ 30 天,再 x 你休产假的天数。 比方说我朋友他们单位是 8000,算下来她就可以领到 34133 块。 单位平均工资越高,领得钱就越多。 不过个别城市也有点不同,像我在深圳,如果你的工资高于单位平均,就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的,就按单位平均工资算。 另外,老公也有交生育险,也能领到钱!虽然不是生育津贴,但老公能休15天的带薪陪产假,相当于小赚一笔奶粉钱。 二、生育津贴领取条件 领取条件也很宽松: 一个是你要符合计划生育方案,一胎、二胎、三胎都可以。 再一个就是单位要连续或累计给你交生育险 ,达到一定的时间,一般是 6 个月到 12 个月。 广东省的姐妹们待遇就更好了,只要公司交了生育险,哪怕只有1个月,都可以正常领生育津贴。 当然,每个城市的领取条件是不一样的,具体信息我已经整理在下方表格了。 生育险没交满的姐妹也不要紧,你后面交满之后再补领就行了,但这个时间最好不要超过 1 年。 特别提醒姐妹们一点,一定要注意!咱们怀孕、生完孩子到休产假这段时间,千万不要马上辞职,或者换工作,不然生育险断了就领不到津贴了。
4. 一般生育津贴能领多少
生育津贴能领多少钱?生育津贴怎么领,需要符合什么条件?一文讲全 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 一、生育津贴能领多少钱 这个要看你们单位的平均工资是多少,绝大部分城市的算法是:单位的平均工资 ÷ 30 天,再 x 你休产假的天数。 比方说我朋友他们单位是 8000,算下来她就可以领到 34133 块。 单位平均工资越高,领得钱就越多。 不过个别城市也有点不同,像我在深圳,如果你的工资高于单位平均,就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的,就按单位平均工资算。 另外,老公也有交生育险,也能领到钱!虽然不是生育津贴,但老公能休15天的带薪陪产假,相当于小赚一笔奶粉钱。 二、生育津贴领取条件 领取条件也很宽松: 一个是你要符合计划生育方案,一胎、二胎、三胎都可以。 再一个就是单位要连续或累计给你交生育险 ,达到一定的时间,一般是 6 个月到 12 个月。 广东省的姐妹们待遇就更好了,只要公司交了生育险,哪怕只有1个月,都可以正常领生育津贴。 当然,每个城市的领取条件是不一样的,具体信息我已经整理在下方表格了。 生育险没交满的姐妹也不要紧,你后面交满之后再补领就行了,但这个时间最好不要超过 1 年。 特别提醒姐妹们一点,一定要注意!咱们怀孕、生完孩子到休产假这段时间,千万不要马上辞职,或者换工作,不然生育险断了就领不到津贴了。
5. 生育津贴一般可以拿多少
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准支付。
一、生育津贴和工资是不是可以同时享受
产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。依据我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、生育津贴和生育保险是一回事吗
根据我国相关法律规定,对于生育津贴的金额问题,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的工资标准。
三、生育津贴和工资可以同时享受吗
不可以。女职工产假期间,只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
因此生育津贴和产假工资不能同时享受。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
6. 生育津贴一般能领多少?
生育金领取一般多少钱?
说能领多少之前,你得要满足领取条件。
哪些条件呢?有两个:
一是生育保险要交满一年才能领取(不同地区的要求不一样,这点可以咨询当地社保局)
二是领生育津贴时你要保持在保状态,所以你 最好 不要随便辞职。能领多少生育津贴,按这个公式算一算就知道了:
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30× 法定 的假期天数
生育津贴领取流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;
4、女方单位每月5日-25日保申报,资金到公司帐后发给本人
7. 生育津贴能拿多少钱
法律分析:根据我国法律规定,生育津贴金额需要根据实际情况具体分析,已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的工资标准。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
8. 一般生育津贴能领多少
生孩子领钱的条件?生育津贴能领多少钱?我是深蓝保专心保险,专注保险测评!关注我教你买保险不采坑~