尘肺工伤的赔偿标准是怎么的

1. 尘肺工伤的赔偿标准是怎么的

尘肺工伤伤残具体的赔偿金额需要结合自己的情况并根据以下赔偿项目自己计算。　　尘肺工伤伤残赔偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金（月本人工资）、一次性就业补助金（根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 尘肺工伤赔偿

1、 工伤 矽肺病属于 职业病 ，应申请 工伤认定 和 伤残鉴定 。之后才能确定工伤赔偿的。 2、《 工伤保险条例 》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一） 工伤认定申请表 ； （二）与用人单位存在 劳动关系 （包括 事实劳动关系 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 3、《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

3. 尘肺病工伤认定后如何赔偿

尘肺病 工伤保险 待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定，分别支付。 《 社会保险法 》 第三十八条　因 工伤 发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置 伤残 辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六) 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的 工资福利 ; (二)五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

4. 尘肺病的工伤保险赔偿

法律分析：尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定，分别支付。
法律依据：《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费四)安装配置伤残辅助器具所需费用五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九)劳动能力鉴定费。

5. 关于尘肺病工伤六级赔偿标准

　先进行 职业病鉴定 ，只有鉴定为 职业病 才能获得赔偿；赔偿数额要根据 伤残 标准来定。 　　关于尘肺病 工伤 六级 赔偿标准 根据最新《 工伤保险条例 》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： 　　(一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级

6. 尘肺病的工伤保险赔偿

尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定，分别支付。              《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费四)安装配置伤残辅助器具所需费用五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九)劳动能力鉴定费。

7. 劳动法、工伤职业病、尘肺、赔偿

1.可以去做诊断。如果是职业病，就按职业病的规定处理。
2.如果不是职业病，按照工龄，可以享有一定时间的医疗期。医疗期满后，如果解除合同，那就按工龄赔偿，每一年工龄算一个月工资，2008年前，不满一年的也算一个月工资，2008年后的满半年的算一个月，不满半年的算半个月工资。
3.如果非职业病，治疗费用由个人负担。工资按病假工资计算。病假工资按工龄比例分发，各地规定不一。大致是45%-100%的范围。
如果是重疾，还可以要求补助金（例如癌症那些）。
4.至于赔偿标准，是按解除合同起前一年的平均工资，即你缴税的月平均工资。而且是税前的。不能只发基本工资。

8. 尘肺七级工伤赔偿明细

尘肺七级工伤赔偿如下：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。