黑河退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

1. 黑河退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于黑河职工退休年龄黑河职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
 
   
  一、黑河企业职工法定退休年龄政策规定 
 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  二、黑河职工办理退休流程 
 (一)服务对象：
 
 在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。
 
 (二)需要材料：
 
 (1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
 
 (三)办理程序：
 
 1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
 
 2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
 
 3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
 
 (四)办理时限：
 
 每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。
  三、黑河职工办理退休所需材料 
 一、职工办退休需要什么手续？
 
 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
 
 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
  
 
 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
 
 4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
 
 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
 
 二、办理退休需要哪些资料？
 
 1、居民身份证原件及复印件各一份；
 
 2、本人的户口；
 
 3、人事档案；
 
 4、登记照片一张；
 
 5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；
 
 6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；
 
 7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；
 
 8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。
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2. 黑龙江退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于黑龙江职工退休年龄黑龙江职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
 
   
  一、黑龙江企业职工法定退休年龄政策规定 
 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
  2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
  企业需要向社保机构呈报材料的资料有：
  1、职工档案。
  2、职工养老保险手册（或社保卡）。
  3、二代身份证原件。
  4、企业职工退休核准表。
  二、黑龙江职工办理退休流程 
 (一)服务对象：
 
 在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。
 
 (二)需要材料：
 
 (1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
 
 (三)办理程序：
 
 1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
 
 2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
 
 3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
 
 (四)办理时限：
 
 每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。
  三、黑龙江职工办理退休所需材料 
 办理条件：
 
 (一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。
 
 (二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。
 
 (三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。
 
 1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
 
 2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)
 
 3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口
 
 4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
 
 所需资料：
 
 (1)退休审批表和退休花名册;
 
 (2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);
 
 (3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
 
 (4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;
 
 (5)个人档案及养老保险、失业保险手册。
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3. 齐齐哈尔市退休退职职工管理服务工作暂行规定

第一章　总则第一条　为加强我市退休、退职（以下简称“双退”）职工的管理服务工作，促进“双退”职工的身心健康，在社会生活中发挥积极作用，根据我市实际情况，特制定本规定。第二条　全市“双退”职工管理服务工作，实行统一领导，分级管理，条块结合，以块为主的原则，充分发挥各级组织的作用。第二章　组织管理第三条　全市“双退”职工管理服务工作，由市退休基金统筹管理委员会负责，下设办公室（以下简称退管办），负责日常工作，与市社会劳动保险公司合署办公。各县、区、街道办事处、乡（镇）也应按上述规定，成立“双退”职工管理服务工作机构。第四条　各企业主管部门以及所有企事业单位（包括中省直企事业单位）都应建立“双退”职工管理服务组织，配备专职人员（“双退”职工较少的小型企事业单位可配兼职干部），负责抓好本部门、本单位“双退”职工管理服务工作。第五条　各级“双退”管理服务机构和组织配备的工作人员，从各部门、各单位现有编制中解决。第六条　各级“双退”管理服务机构和组织的任务：
　　（一）组织“双退”职工学习党和国家的路线、方针、政策及有关法律、法规，做好“双退”职工政治思想工作；
　　（二）组织“双退”职工参加业务技术咨询活动，以及力所能及的公益活动；
　　（三）组织开展适合老年人特点的文体娱乐活动；
　　（四）了解掌握“双退”职工的生活状况，并与有关组织搞好协调，及时帮助“双退”职工解决生活上的困难。
　　按国家和省有关规定，县、区退管办负责办理“双退”职工重新参加工作的聘、留用手续。第三章　经费第七条　市、县、区“双退”职工活动经费：
　　（一）从退休费社会统筹基金中提取5‰；
　　（二）县、区退管办在办理“双退”职工重新参加工作聘、留用手续时，按所聘、留用“双退”职工工资总额的6％，向聘、留用单位收取管理费，并按级分成（上缴市30％，县、区留用70％）；
　　（三）按“双退”职工实有人数，对未参加市、县退休费统筹的单位，每人每年一次性计提十元。第八条　各企事业单位“双退”职工活动经费，按职工人数每人每年计提三十元，企业在营业外“劳动保险”项目中列支，事业单位从支付退休费科目中列支。第九条　“双退”职工活动经费只能用于“双退”职工活动，以及其活动站（室）和聘用人员的开支。第十条　市、县、区“双退”职工活动经费由同级退管办统一掌握使用；企事业单位“双退”职工活动经费由本单位“双退”管理服务组织统一掌握使用。第四章　附则第十一条　本规定由市劳动局负责解释并组织实施。第十二条　本规定自公布之日起施行。

4. 齐齐哈尔男女法定退休年龄多少岁，齐齐哈尔延迟退休

领取养老金（退休）的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年(2023年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2023年    原50岁      原55岁
2027年    51岁      
2031年    52岁         56岁
2035年    53岁      
2039年    54岁         57岁
2043年    55岁      
2047年    56岁         58岁
2051年    57岁      
2055年    58岁         59岁
2059年    59岁      
2063年    60岁         60岁
到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。建议采取更多措施，
比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。 
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。