格力员工持股计划来了，1.2万员工可五折买股票，董明珠对员工有多好？

1. 格力员工持股计划来了，1.2万员工可五折买股票，董明珠对员工有多好？

提起格力，我相信很多人并不陌生，格力空调占据了空调市场的大部分份额，在之前董明珠就推出了给员工分房的计划，有很多网友非常羡慕格力的员工，不仅工资不错，而且还能免费得到住房，而近日格力超级员工持股计划也随之而来，有1.2万名员工，可以5折购买股票，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，员工只要买到就是赚到。
董明珠不仅关心员工的住房问题，食堂的饭菜还有员工的日常生活都非常关心，正因为有这样关心下属的领导，员工才会这么拼命的干活，格力集团也会在未来发展的越来越好，一个企业想要获得更好的发展，不是在于他能取得多大的盈利，而是在于他们能给员工带来多大的实惠，只要员工得到利益，才会驱使他们更加努力的工作，所以其他企业的老板也可以向董明珠学习。
可是有一些企业为了获得利益最大化，就不断的压榨和剥削员工，这样也会打击员工工作的积极性，一个企业想要取得巨大的发展，必定需要领导和员工同心协力，然而很多领导只注重短期企业的效益，这也是为什么很多创业公司一年之后就会倒闭，永远要把员工的利益放在第1位，这样的企业才能做大做强。
格力集团近几年也非常引人关注，也给格力员工带来了很多优惠和好处，也吸引了更多人才的加入，我相信努力的人运气不会太差，格力集团在未来肯定不可限量，董明珠也有这个实力把格力集团带到更上一层，一个大企业的管理必须人性化，应该要考虑员工的切身利益，要把公司的发展目标和员工的希望结合在一起，这样的企业才会做到势如破竹。

2. 格力员工持股计划，五折就能买股票你如何看待？

我觉得这对能够购买股票的员工而言是一件好事，但是对市场而言未必是一件好事。现实生活当中的各大企业，激励员工的方式各种各样，其中股权激励并算不罕见。但日前一家大企业所公布的员工持股计划，依旧在网络上引发网友热议。

格力员工持股计划公布，部分员工可5折购买股票。6月20日晚，格力电器方面发布公告，公布了第1期员工持股计划（草案），在该计划当中，提到参与计划的员工人数不超过12,000人，总资金不超30亿，员工虽然不能对股份随意进行交易和退出，可是其购买价格却只有股市价格的一半左右，为27.68元一股。
消息公布之后，在网络上引发热议。很多网友都觉得这是公司对于员工的激励，认为这种方式就等于是在白送钱。尤其是董明珠一个人的购买份额占到了总数量的27.68%，如果该计划实施，等于是一下子浮盈约8亿，这更是引发了网络热议。

我觉得这对员工而言是一件好事，但对企业而言却未必是件好事。对于参与该计划的1万多名员工而言，能够花一二十万的价格买到市值翻倍的股票，当然可以说是一件好事，毕竟没有人嫌弃自己钱多。虽然在一定时间内并不能随意交易和退出，但这无疑能够增强员工对于企业的归属感。
但是这对市场而言却并不一定是件好事，因为格力方面近期已相对高价回购了不少股票，而又以折半的价格卖给了自己公司内的高管及工作人员，这让不少股民表示这是在用市场的钱给企业高管输送利益。
这引发了股民和市场对于企业方面的不满，而这份不满极有可能会影响到企业股价，同时也可能会影响到后续企业的发展，从这方面角度来考虑的话，这对企业而言未必是一件好事。尤其是对于高价持有格力股票的投资人而言，这种行为无疑是在喝他们的血。

我个人对这类事件其实并没有什么看法，因为资本市场的运作总是会残酷的超乎普通人想象。在这起事件当中，企业员工是受益者，而市场和企业或许会是利益被损害者，但未来发展究竟会走向什么方向，还需要时间来验证。

3. 格力员工可以5折买股票 董明珠豪掷8亿购买3000万股

【CNMO新闻】对于广大的打工人来说，公司发福利的时候是最开心的。尤其是对已经上升或者拥有股份的公司员工来说，股权激励可以说是一个很实际且吸引力很大的福利了。近日，格力就发布了一个员工持股计划，让不少网友直呼羡慕。
     
 6月20日晚间，格力电器发布了《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》。该计划显示，员工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工，参与这次持股计划的员工总人数不超过12000人。
  
 据了解，格力这次的员工持股计划可以说是非常优惠了，这次股票规模不超过10836.58万股，占公司当前总股本的1.80%，员工回购股份的价格为27.68元/股，而格力电器上周五收盘时的股价为53.68元/股，约等于公司近期回购股份均价的50%，可以说是买多少赚多少。作为公司董事长的董明珠这次更是以身作则，豪掷8.3亿元认购了3000万股，占本计划的27.68%。

4. 格力电器五折员工持股计划获通过，对员工来说意味着什么？

提起格力电器，我相信大家并不陌生，在董明珠的带领之下，格力空调也占据了空调市场的大部分份额，而为了留下优秀的员工，提高员工的积极性，格力电器推出了员工持股计划，而该计划也获得了股东大会的通过，在会议现场，董明珠也表示，股权激励是将员工与企业捆绑在一起，这属于上市公司做股权激励的一个创新。

对于员工来说可以获得更多的奖金。员工持股计划是变相的对优秀员工进行奖励，将会有更多的普通员工得到格力电器的原始股份，然后每年还可以享受公司的现金分红，员工也能享受企业大蛋糕的一部分。在很多企业里面，员工就是一个打工的，利润大部分都归属于老板，这样很容易打击员工的积极性，而格力电器员工持股计划将会让更多的员工受益。

对于员工来说工作起来也会更加有动力。虽然我们经常抱怨互联网996，但是每年都有许多的优秀人才想要进入这些大厂，因为那里的工资高，而格力电器提高了员工的福利必然会提高员工工作的积极性，也会提高企业的运转效率，对于一个大企业来说一定不要短视，一定要将企业和员工打造成共同利益体，这样的企业在未来才会有更好的发展。

在格力电器公布第一期员工持股计划以后，格力电器的股票也得到了券商的强烈推荐，这也侧方面的反映，格力电器所做出的改变是符合市场的正常发展，其实在格力之前华为也是这样做的，将企业的大量利润奖励给员工，而华为在这十几年也迅速的增长和扩大，最终成为了中国的一个巨头，而格力的此举也值得其他企业学习，共同收获，共同发展，才能越来越好。