合伙人股权架构应该怎么设计(详情展示文档)

1. 合伙人股权架构应该怎么设计(详情展示文档)

2. 几个人合伙创业，有限公司的股权架构怎么设计

在创业之初，有限公司可以说是股东们最常用的主体了。公司是用来盈利的。利用有限公司的人合性，可以集各股东的长处，如资源、技术、管理经验、行业背景等，促进公司迅速的发展。而资金也是设立公司必备的要素。
  
 设立公司之初，控股一方最好享有2/3以上的的表决权，这样可以决定修改章程、增资等重大事项。仅仅有1/2以上的表决权是不足以决定上述事项的，在发展过程中容易形成僵局。
  
 根据公司法规定，有限公司的出资比例可以与分红比例不同。有些人出钱不出力，有些人出力多而出资少，这时如果约定分红完全按照出资比例来分，就会形成极不公平的现象。
  
 为了公司相对公平的组织架构安排，可以在章程中约定分红不按照出资比例来分。而是为出资、出力分别设定一定的权重，比如出资所占的权重为0.7，出力所占的权重为0.3。那么甲乙共同设立一家公司，甲出资70万不出力，乙出资30万乙出力，则甲的分红比例为0.7*0.7+0*0.3=0.49，而乙的分红比例为 0.3*0.7+0.3=0.51。如果股东人数多，可以类推。为公司设定最适合创业者情况的出资和分红比例。
  
 如果有股东掌握公司核心知识产权的，则应尽量将知识产权作为出资，转让给公司。劳务和资源是不能直接作为出资的，需要策略的处理方案。
  
 值得注意的是，有些股东会利用公司管理不善，将公司的特许经营资质、邮箱等悄悄转移到自己名下，待其他股东发现时，公司的资源可能已被窃取，并且给公司造成难以挽回的损失。所以应当设定具体的防范措施。
  
 随着公司盈利能力的提高和规模的扩大，可以根据公司需求再引入投资方，进行股权激励等。此时可对公司架构进行审视，进行重新规划。
  
 以上仅为个人观点，不构成任何法律问题的具体处理建议。具体问题请咨询身边的律师。

3. 合伙创业股权架构该怎么设计呢？

4. 合伙创业股权架构怎样设计？

5. 合伙创业股权架构应该怎么设计，你知道吗？

6. 人合伙，应该如何设计股权结构？

7. 如何设计公司的合伙人制度

　设计公司要建立合伙企业制度，首先要在合伙人中达成意合，签订合伙协议，再建立企业的运行规范的制约机制（建立章程和管理制度），再就是完成工商的登记注册。
　　在个人合伙办企业的企业机制选择上，可以选择合伙企业制度，也可以选择有限责任公司制度，如果要想企业长足长久发展，并有利于建立所有权与经营权分立的科学运行机制，则应首选建立有限责任公司。
　　如果选择了合伙企业制度，则首先要签订合伙企业的协议，约定投资人的权利义务与公司利益享有和承担风险的方式；同时制定好公司章程作为企业的“最高法规定”来约束公司运行机制与公司行为；并依据合伙协议或公司章程制定企业的财务管理制度、产品（供销）管理制度、劳动力管理制度、安全生产事故责任追究制度等规范的企业制度。再就是设计科学完善的企业管理、决策、经营运行机制，设计董事会（也可以股东会代替）、监事会、选举或聘任经理人。

8. 用哪些方法设计合伙创业的股权架构比较合理？